Политическое лидерство

 

 

 

 

1.4 Политическое лидерство в Казахстане.

 

Политическое лидерство  – это феномен, о котором представители  политической науки Казахстана и  России в последнее время спорят особенно много. Появляется ощущение, что чем чаще мы говорим о лидерстве, тем больше у нас будет количество политологов на квадратный километр

Сложные условия диктуют  новые требования к любому руководителю. Сегодня в этой роли нужен человек  с развитым чувством нового, умением  видеть перспективу, высочайшей ответственностью. Он должен быть инициативным, способным  постоянно находить экономичные, технические  и организационные решения, грамотно вести работу.

Воспитание таких профессионалов- сердцевина кадровой политики. От них  требуется идейная стойкость , принципиальность, глубокие и разносторонние знания, душевность, способность самокритично оценивать свои дела и поступки.

Руководителями не рождаются. Их формирование сложный и длительный процесс, требующий осторожности и  терпения, доверия и требовательности, которые необходимо рассматривать  во взаимосвязи.

В большинстве случаев  политическое лидерство тянет за собой своих близких по родственным  связям и по региональной принадлежности. Факты говорят сами за себя. Аким Джамбулской области (1995-1998) Амалбек  Тшанов, придя к руководству области, тут же сменил 140 ответственных работников (из них 80% “новоназначенных” оказались  представителями родного ему  рода жаныс племени дулат, среди  них: аким и 1-й заместитель акима  города Жамбыла, 3 заместителя акима  области, 2 акима районов. Другой пример. Выступая на областном телевидении, аким Тургайской области (1994-1995) Жакан  Косабаев 30 сентября 1994 года пытался  оправдаться - “кто-то... специально пытается меня очернить, мол, с приходом Косабаева  в областном аппарате много появилось  земляков-тургайцев... Мустафин, Ахметкалиев, Шайман, но если кто-то хочет приписать, что они мои родственники, пусть  проверит любой знаток рода и племени  казахов... В своем выступлении  на первой сессии областного совета в 1990-м году я говорил, что на протяжении 17 лет… никто из южных районов  не работал даже простым инструктором обкома партии или облисполкома. Эта  ситуация в основном сохраняется  и сейчас. От этих людей я не откажусь, во-первых, как от тургайцев-земляков, как от товарищей на работе, как  от членов одной команды”. Подобная родоплеменная геополитика характерна для буквально всех, без исключения, областей Казахстана.

Как указывает профессор  Н.Масанов - “бесспорными интеллектуальными  лидерами казахского народа в дореволюционный  период были стоявшие над традиционной казахской генеалогией торе и  кожа (Ч. Валиханов, А. Букейханов, Т. Сейдалин, Б. Каратаев, А. Джантюрин, М. Бабаджанов, С. Асфендиаров и др.), но не меньшую, если не большую, роль играли выходцы  из Среднего жуза, которые в начале XX века явно доминировали в составе казахской интеллектуальной и политической элиты”"

Одним из достойных политических лидеров казахского общества был  Д. Кунаев. За более чем четверть вековое пребывание у власти Д. Кунаева  удалось закрепить успех Старшего жуза, продвинув своих ставленников и сородичей на многие ключевые посты. А в качестве человека «не этой»  команды появился в Алма-Ате молодой  секретарь ЦК КПК по промышленности Нурсултан Назарбаев. Кунаев нашел  и выбрал его сам, недаром, по свидетельству  писателя Каришала Асанова, будущий  первый Президент суверенного Казахстана на коленях благодарил своего покровителя.

В первые годы самостоятельного правления Нурсултан Назарбаев  был вынужден балансировать, ища  опору среди представителей всех страт казахского традиционного  общества, но по мере укрепления личной власти интересы сначала собственного жуза, а потом семьи, стали брать  верх.

В развитии лидерства в  Казахстане отмечается в последние  годы его существенные изменения. Главная  особенность в процессе формирования современного политического лидерства  заключается в том, что оно, с  одной стороны, приобрело некоторые  черты, характерные политическим лидерам  демократических государств, а с  другой – унаследовало черты, свойственные лидерам номенклатурной системы. Особенностью является и то, что они зачастую совмещают роль владельцев средств  производства, выполняющего функции  организатора производства, и роль политика, выполняющего функции организатора политической жизни. Стоит отметить, что в большинстве западных стран  политические лидеры являются профессиональными  политиками. В США политические лидеры зачастую совмещают роль собственника и политика.  
 В современном Казахстане отчетливо проявляются две тенденции – институализация и профессионализация лидерства. Институализация лидерства сегодня проявляется главным образом в том, что процесс рекрутирования, подготовки, движения к власти, деятельность политических руководителей осуществляется в рамках определенных норм и организаций. Функции лидера определены разделением ветвей власти, ограничены конституцией и другими законодательными актами. Кроме того, лидеры отбираются собственными политическими партиями, контролируются ими, а также оппозицией и общественностью. Все это значительно ограничивает их власть и возможности маневра, повышает влияние среды на принятие решений. Современные лидеры больше, чем прежде, подчинены решению обыденных, повседневных, созидательных задач. В связи с этим вторая тенденция в развитии лидерства – его профессионализация. Политика превратилась в «предприятие», которому требуются навыки работы, знание ее методов, где важнейшей функцией политических лидеров становится преобразование общественных ожиданий и проблем в политические решения.

Таким образом, политическое лидерство сегодня – это особого  рода предпринимательство, осуществляемое на специфическом рынке, при котором  политические предприниматели в  конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы  их реализации на руководящие должности. При этом специфика политического  предпринимательства состоит в  персонализации «политического товара», его отождествлении с личностью  потенциального лидера, а также рекламировании этого «товара» как общего блага. 

Политик практически превратился  в специалиста в области общественных коммуникаций, предполагающих обеспечение  четкой формулировки требований населения, налаживание необходимых для  принятия коллективных решений и  их реализации контактов с парламентскими и правительственными органами, средствами массовой информации, общественными  организациями. Таким образом, политические лидеры сегодня выступают реальным воплощением механизма власти в  обществе.

Президента Казахстана Нурсултана Назарбаева. Тема качества лидерства  весьма актуальна для всего постсоветского пространства, на котором в ряде государств произошла смена политических элит, включая и те, что стали  свидетелями «цветных» революций. В этом плане не менее актуальными  видятся следующие вопросы: наблюдаются  ли существенные изменения качества политического лидерства в лице новых лидеров, пришедших на смену  старым? каким образом обстоит  ситуация в приложении к Казахстану, который ввиду предстоящего председательства в ОБСЕ в 2010 году готовится пройти через серьезную переоценку международным  сообществом своих лидерских  качеств, как в лице нынешнего  Президента и его команды, так  и других известных лидеров из оппозиционного и «альтернативного»  лагерей?По просьбе Exclusive(журнал) проведен анализ качеств политического лидерства Первого.

Проблеме качества политического  лидерства до сих пор уделялось  недостаточно внимания, а ведь именно эффективность лидеров в постановке и решении наиболее насущных проблем, стоящих перед страной, всегда выступала  как наиболее естественный критерий их оценки обществом. В этом плане  одной из важных характеристик, дающих ключ к оценке и прогнозу лидерской  эффективности, является стиль политического лидера. На основе теории американского политического психолога Джеймса Барбера стиля политического лидерства Первого Президента Казахстана. Барбер в свое время дал анализ ряду американских президентов (Рузвельт, Труман, Кеннеди, Джонсон, Никсон) на основе своей собственной теории типов политических характеров. Таким образом, мы предприняли попытку приложения данной теории «президентского характера» к случаю Нурсултана Назарбаева как политического лидера.

 

Заключение.

 

 

Лидерство и лидеры - сфера  деликатная и тонкая. В ней легко  нарушить меру, сорваться в области  неудач, даже впасть в крайности - то ли чрезмерно преувеличить роль лидера, то ли серьезно недооценить лидера, его возможности, способности, не воспользоваться  ими. Тут многое зависит и от непосредственного  окружения, "команды", круга помощников, советников, экспертов, консультантов  и т. д.

Среди основных и самых  важных проблем общественного развития в современном мире, особенно в  России, на первом месте стоит проблема политического лидерства - поиска и  выдвижения на решающие политические и государственные посты новых  людей, способных на преобразование государства в лучшую сторону  и на проведение политики улучшающей жизнь населения страны.

Проблема политического  лидерства возникает только при  наличии определенных политических условий и политических свобод. Ее непременными предпосылками являются: политический плюрализм, многопартийность, а так же внутрипартийная и  внутрипарламентская деятельность (фракционная) . Когда идет непрерывная  интеллектуальная политическая борьба людей, принадлежащих к тем или  иным партиям и фракциям, отражающим те или иные социальные интересы и  устремления, тех или иных групп  людей.

Отсутствие условий необходимых  для появления проблемы политического  лидерства, исключает появление  новых политических лидеров демократическим  путем.

По мере становления и  развития гражданского общества действует  тенденция к «сужению» традиционных границ «политического» однако возрастают требования к качеству политики как  в государственной, так и в  общественной сферах. 

Список использованной литературы.

 

 

http://vladimir83salnikov.com/liderstvo/kakie-sushhestvuyut-tipy-politicheskogo-liderstva/html

http://www.contur.kz/node/33

http://www.iie.kz/developments/1/22.jsp

http://www.kazpravda.kz/k/1151645457/2011-03-03

http://www.testent.ru/publ/studenty/politologija/tipologija_i_funkcii_politicheskogo_liderstva_v_kazakhstane/

Барзилов С., Чернышов А. Провинция: элита, номенклатура, интеллигенция. – // Св.Мысль, 1996, № 1, с.15–23.

Булатова А.Н., Исмагамбетова  З.Н. Политология. – Алматы: Данекер, 2000.- с.194.

Гаджиев К.С. Политическая наука. М.: Логос, 1994. – 358 с.

Илеуова Г. Способы формирования и существования политической элиты    

 Казахстана. – // Евразийское  сообщество, 1997, № 1, с. 27–34.

Радугин А.А. Политология  учебное пособие для вузов. Москва, 1997-224 с.

Раздыков С.З. основы политологии: Учебник. – Астана: Фолиант, 2008.-312 стр.

Фоменко С.А. Политология: Учебное  пособие. – М.: ТЕИС, 2000.-369 с.