Основные направления современной элитарной теории

В западной политологии  основные положения леволиберальной  концепции элиты подвергаются острой критике, особенно утверждения о  закрытости властвующей элиты, непосредственном вхождении в нее крупного бизнеса  и др. В марксистской же литературе, напротив, это направление из-за его критической направленности оценивалось весьма положительно. 

. Политическое лидерство 

Феномен лидерства  встречается на любом уровне социальной организации общества. Оно существует везде, где есть коллективная деятельность и организация. Любая совместная деятельность нуждается в упорядочении поведения индивидов, в выработке общих целей и определении путей и способов их достижения. Важность феномена лидерства осознавалась уже в глубокой древности. Внимание многих поколений политических мыслителей прошлого было приковано к личности великих правителей. Проблема “идеального правителя” занимала одно из центральных мест в истории политической мысли, начиная с эпохи античности и вплоть до конца ХIХ века. Яркими представителями героической концепции истории, рассматривающими историю как результат деятельности выдающихся личностей, являлись Т.Карлейль и Р.Эмерсон. Глубокое влияние на современные теории лидерства оказали теории Ф.Ницше, З.Фрейда, Г.Тарда, Г.Лебона.

Понятие лидерства.  

Лидерство - явление  сложное и многогранное. В настоящее  время существует множество подходов к определению понятия лидерства  и его природы. 

Лидерство часто  рассматривают как разновидность  власти. 

Лидерство это управленческий статус, связанный с принятием  решений и позволяющий влиять на поведение других людей. 

Лидерство это влияние (В.Кац, Л.Эдингер), характеризующееся постоянством, воздействием на всю группу, однозначностью направленности воздействия, признанием со стороны группы правомерности руководства. 

Политическое лидерство  представляет собой постоянное, приоритетное и легитимное влияние одного или  нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество или группу. Природа  политического лидерства достаточно сложна и не поддается однозначной  интерпретации. 

Согласно теории черт (Э.Богардус) природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей. Сторонники этой концепции среди черт присущих лидеру называют ум, твердую волю, целеустремленность, организаторские способности, компетентность. 

Факторно-аналитическая концепция является разновидностью теории черт. Ей представители различают чисто индивидуальные качества лидера и его черты, связанные с достижением определенных политических целей. Данная концепция вводит в теорию лидерства понятие целей, связанных с определенной ситуацией. 

Ситуационная концепция (Р.Стогдилл, Т.Хилтон) отстаивает идею зависимости лидерства от определенных социальных условий. Лидером человек может стать в конкретных условиях. Однако представители этой концепции не достаточно учитывают самостоятельность лидера, его способность влиять на ситуацию. 

Теория конституентов (Ф.Стэнфорд) рассматривает лидерство как особое отношение между лидером и конституентами. В круг последних включаются активисты, последователи и избиратели, поддерживающие данного лидера и оказывающие на него влияние. Лидер является выразителем интересов своих последователей. 

Психологические концепции (З. Фрейд, Э. Фромм, Т. Адорно) акцентируют внимание на субъективных сторонах лидерства. По мнению З. Фрейда, в основе лидерства лежит подавленное либидо – преимущественно бессознательное влечение сексуального характера. В процессе сублимации оно проявляется в стремлении к власти. Авторитарная личность стремится избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям. Психоаналитическое направление расширило представление о внутренних мотивациях стремления к лидерству. 

Рассмотренные выше концепции лидерства отражают, как  правило, отдельные стороны этого  сложного социально-психологического феномена. В последнее время широкое  признание получают концепции, характеризующиеся  комплексным подходом к анализу  лидерства. 

Интегративная теория лидерства учитывает основные стороны  лидерства: анализ личности лидера, его  происхождение, процесс социализации, способы выдвижения; задачи, которые  он должен выполнять; характеристики его  последователей и конституентов; систему взаимоотношений между лидером и последователем; конкретные условия и обстоятельства лидерства; результат взаимодействия между лидером и последователями в определённых ситуациях. 

Функции лидера представляют собой главные направления его  деятельности. Обычно выделяют три  общих функции:

диагностическую (аналитическую),

разработки программы  деятельности,

мобилизационную.  

Другие авторы к  вышеназванным функциям добавляют  инновационную, коммуникативную, организаторскую. 

Коммуникативная функция  направлена на упрочение каналов  политической связи с целью предотвращения отчуждения граждан от власти. 

Инновационная функция  характеризуется возможностью лидера генерировать новые идеи и добиваться их претворения в жизнь. 

В отечественной  политологии чаще всего выделяют следующие основные функции политического  лидера: 

Интегративная заключается в согласовании и объединении различных групп интересов на основе общей системы ценностей. Ориентационная функция связана с достижением целостности и гармонии социальных интересов, что осуществляется через выработку политического курса, учитывающего потребности различных групп населения. 

Инструменталистская характеризует способность лидера обеспечить механизм осуществления  своего курса посредством принятия политических решений и обеспечения  их ресурсами. 

Мобилизационная функция  заключается в возможности лидера обеспечить поддержку своего курса  широкими слоями населения и их привлечении  к его осуществлению. 

Функция социального  арбитража и патронажа связана  с защитой прав и свобод граждан, обеспечением законности и порядка. 

Функция легитимации  политического режима характерна для  тоталитарных и авторитарных политических систем, в которых обоснование  правомерности политического режима непосредственно связано с личностью  лидера. В этих случаях режим пытается найти свое оправдание в особых качествах  харизматических лидеров.

Типы лидеров.  

Существуют разнообразные  классификации лидеров. Широко распространенной является типология лидерства, предложенная М.Вебером. В зависимости от способа  легитимации власти он выделил три  основных типа лидерства: традиционное, харизматическое и рационально-легальное. Авторитет традиционных лидеров  основывается на вере в традиции, обычаи. Право на господство лидер получает по наследству. 

Харизматическое лидерство  основано на вере в исключительные, выдающиеся качества вождя. 

Рационально-легальное  лидерство характеризуется верой  в правомерность порядка избрания лидера с посредством разработанных  процедур и формальных правил. Власть рационально-легального лидера основывается на праве. 

Интересна классификация  политических лидеров, предложенная М. Дж. Херманн. Она выделила четыре собирательных образа лидера: знаменосца, служителя, торговца, и пожарного. Лидер-знаменосец характеризуется привлекательностью, собственным видением действительности, способностью увлечь массы. Лидер-служитель является выразителем интересов своих последователей. В своей деятельности он ориентируется преимущественно на их мнение. Лидер-торговец характеризуется умением привлекательно преподнести свою программу избирателям, “продать” её. Лидер-пожарный отличается способностью быстро решать возникающие перед обществом сложные проблемы. 

В зависимости от характера цели и воздействия, оказываемого лидером на общество, Р.Такер выделяет три типа политических лидеров:

консерваторы,

реформаторы,

революционеры.  

Консерваторы ориентируются  на сохранении общества в неизменном виде. Реформаторы стремятся к  преобразованию общества посредством  реформ, затрагивающих и политическую систему. Революционеры ставят целью  переход к принципиально новой  общественной системе. 

В соответствии с  используемыми лидером методами управления выделяют авторитарное и  демократическое лидерство. Авторитарное лидерство характеризуется единоличным  направляющим воздействием, основанным на применении сил. Авторитарный лидер  ориентируется на недемократические  методы управления, не допускает критики. Демократический лидер уважительно  относится к интересам и мнениям  людей, открыт для критики.