Методологические основания проблемы лидерства: понятие, многообразие подходов

      Инновационность, конструктивность мышления политика рельефнее всего проявляются в его политическом кредо, выраженном в программе, платформе. Все знаменитые политические лидеры вошли в историю, благодаря новшеству, оригинальности своих политических программ (Рузвельт, Кеннеди, Шескар, Д' Эстен, Ленин и др.). Альфой и омегой сильной инновационной платформы является главная, рельефно обозначенная цель, способная оптимально объединить интересы самых различных групп и общественных объединений.  Политическая программа лидера должна быть сильна мотивационно, она должна давать четкий ответ избирателю: какие преимущества, экономические, социальные и духовные блага обретает он лично, его семья, коллектив в случае успешного осуществления платформы лидера.

    Третьим важнейшим качеством должна быть политическая информированность лидера. Политическая информация описывает прежде всего состояние и ожидания различных социальных групп и институтов, по которым можно судить о тенденциях развития их взаимоотношений между собой, с государством и различными общественными институтами. Поэтому ни "мелкая", дробная информация, характеризующая случайные факты жизни, ни "сверх - крупная", валовая, описывающая общество в целом и по регионам, ни есть политическая информация. Политическая информация должна служить прежде всего тому, что бы не проглядеть стыки интересов социальных групп, регионов, наций и государств в целом.

    Четвертое важнейшее качество - лексикон политического лидера. Нынешний профессиональный лексикон политических лидеров очень густо окрашен современными терминами, без глубокого их понимания. К тому же большинство людей не понимает его (лексикон). Много еще в политическом лексиконе слов призванных заклеймить противника, выявить врага, размежеваться с оппонентом. За рубежом быстро развивается герменевтика с помощью которой анализируется язык, политические тезисы, терминологический багаж политических лидеров. У нас это пока еще в самом начале развития.

    Пятое качество - чувство политического времени. В прошлом веке у теоретиков политики весьма важной чертой лидера считалось его способность чувствовать политическое время. Выражалось это простой формулой: "Быть политиком - значит своевременно принимать меры". Опыт девятнадцатого века показал, что компромисс - царь политики - весьма капризное существо. Лидер, идущий на компромисс раньше определенного времени, теряет авторитет. Лидер идущий на компромисс с опозданием теряет инициативу и может потерпеть поражение (Горбачев и Прибалтика).

      Поэтому, в выигрыше те лидеры, которые остро чувствуют ход  политического времени и все делают вовремя. Стоит политическому лидеру не почувствовать изменения политических условий, конъюнктуры, к которой он уже не в состоянии приспособиться, и он становиться либо посмешищем, либо бедствием для своей партии, страны. 

2. Функции и типология политического лидерства

 

Психологическая теория акцентируют  внимание на субъективных сторонах лидерства. По мнению Фрейда, в основе лидерства  лежит подавленное бессознательное  влечение, оно проявляется в стремлении к власти. Личность стремится избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям.

Рассмотренные концепции отражают, отдельные стороны  этого сложного феномена. В последнее  время широкое признание получают концепции, характеризующиеся комплексным  подходом к анализу лидерства.

Интегративная теория лидерства учитывает основные стороны лидерства: анализ личности лидера, его происхождение, процесс  социализации, способы выдвижения; задачи, которые он должен выполнять; характеристики его последователей; конкретные условия и обстоятельства лидерства и т.п.

Функции лидеров.

       Функции лидеров в конкретном  обществе зависят от степени

экономичности, политической, культурной зрелости сфер его жизни,

политического режима, индивидуальных качеств самого лидера.

1. Интегративная  – объединение и согласование различных групп, интересов на

   основе  базовых ценностей и идеалов,  признанных всем обществом.

2. Ориентационная  – выработка политического курса  отражающего тенденции

   прогресса  и потребности групп населения.

3. Инструментальная  – определен. способов  и методов осуществления

   поставленных  перед обществом задач.

4. Коммуникативная  – обеспечен. устойчивость форм  политич. самоорг-ции  на

   основе  тесных конфликтов с общественностью,  различн. ф-ци группами и

   слоями.

5. Мобилизационная – инициирование необходимых изменений с помощью создания

   развитых  стимулов для населения.

6. Гаранта  справедливости, законности и порядка. 

Функции лидера - это главные направления его  деятельности. Обычно выделяют 6 общих  функции:

Программная функция - разработка лидером программы деятельности

Диагностическая (аналитическая)

Мобилизационная функция заключается в возможности  лидера обеспечить поддержку своего курса широкими слоями населения  и их привлечении к его осуществлению.

Коммуникативная функция направлена на упрочение каналов политической связи с целью убеждения в правильности курса и предотвращения отчуждения граждан от власти

Функция социального  арбитража и патронажа связана  с защитой прав и свобод граждан, обеспечением законности и порядка.

Функция легитимации  политического режима - обеспечение  поддержки власти на основе личного  авторитета лидера. В этих случаях  режим пытается найти свое оправдание в особых качествах харизматических  лидеров.

Типы лидеров. Существуют разнообразные классификации лидеров.

Критерии  типологизации лидеров. 

      Проявление лидерства достаточно  разнообразны.  Попытки  типологизации столь сложного  явления  обусловлены  стремлением  прогнозировать  вероятное поведение лидеров на основе тех или иных признаков. 

I –ю попытку  классификации лидерства  предпринял  М.  Вебер.  Его  типология опиралась на понятие «авторитет». М. Вебер различал три вида лидерства: 

а)  традиционное  лидерство  –  основано  на  вере  в   святость   традиций, передаваемых по наследству.

б)  Рационально-легальное  лидерство  –   устанавливается   через   всеобщие свободные выборы, опирается на учёт интересов выборщиков и лидера. 

в)  Харизматическое  лидерство  –  связано  с  верой  в  сверхъестественные, выдающиеся способности лидера, от которого ожидают чуда.

       Одной из наиболее современных  и  распространённых  типологий   лидеров является система профессора университета  штата  Огайо  (США)  Маргарет  Дж. Херман. Она классифицирует лидеров в  зависимости  от  их  имиджа.  Имидж  в переводе с английского  означает  «Образ»,  а  в  обыденной  жизни  под  ним подразумевают визуальную привлекательность личности.  М  Херман  выделяет  4 собирательных образов лидера  на  основе  учёта  4-х  переменных:  характера лидера,  свойств  его,   способов  взаимосвязи лидера  и его сторонников, конкретной ситуации в которой осуществляется лидерство.

      Первый  образ (имидж): лидер-знаменосец. Его  отличают по  собственному взгляду на реальность и знанием  средств  его  достижений.  Лидер-знаменосец определяет характер происходящего и способы преобразований. К таким  лидерам можно отнести одного из руководителей национально-освободительного  движения М. К. Ганди (1869-1942), В. И. Ленина, Мартина Лютера Кинга (1929 – 1968)  и некоторых других.

       Второй образ: лидер-служитель. Он достигает признания благодаря тому, что наиболее точно выражает интересы своих приверженцев. Лидерствует  от  их имени, от группы. Лидеры такого типа руководствуются тем, что  ожидают  и  в чём нуждается их избиратель. Примерами подобного типа можно назвать   Л.  И. Брежнего  (1906-1982),  К.  У.  Черненко  (1911-1985)  выражавших   интересы партийной  бюрократии.

       Третий  образ:  лидер-торговец.  Существенные  черты  его   состоят  в способности  убеждать.   Благодаря   способности   убеждать   лидер-торговец вовлекает   в   осуществление   своих   планов   и   проектов,   собственных приверженцев. Образом подобного типа можно назвать 40  –  го  президента  Р. Рейгана.

      Четвёртый образ: лидер-пожарный.  Его  отличает  быстрая  реакция  на несущие требования, времени сформулированные его сторонниками.  Он  способен эффективно действовать в экстремальных условиях  быстро  принимать  решения, адекватно реагировать на ситуацию. 

1.4. Функции политических  лидеров

Функции, выполняемые политическими лидерами, во многом предопределяются теми целями, которые они ставят, и той ситуацией, средой (экономической и политической), в которой им приходится действовать. Ситуация, как правило, бывает кризисная, а цель - программа действий и ее воплощение в жизнь. Исходя из сказанного, можно обозначить три следующий функции, выполняемые политическими лидерами в целях решения задач обеспечения выхода страны из тупика.

Аналитическая функция, или функция  постановки диагноза. Т.е. глубокий и всесторонний анализ причин сложившейся ситуации, изучение совокупности объективных и субъективных факторов и реалий.

Функция разработки программы  действий. В ее выполнении большую роль играют личностные качества политического лидера, его решительность, энергия, ум, интуиция, смелость, способность брать на себя большую ответственность.

Новаторская функция означает, что политический лидер сознательно вносит новые, конструктивные идеи социального устройства общества. Для этого разрабатываются новые политические программы и стратегические планы общественного развития, осуществляется обновление и реорганизация политических структур.

Коммуникативная функция предполагает отражение всего спектра потребностей и интересов людей как в политических манифестах и программах политических лидеров, так и в практической деятельности.

Политический  лидер - своеобразный аккумулятор настроений в обществе, выразитель жизненных  стремлений и желаний людей. Ведь главный смысл и назначение всей политической деятельности лидеров  - служить людям, выражая интересы общества в целом и различных социальных групп.

Организаторская функция логически вытекает из новаторской и коммуникативной функций. Речь идет о мобилизации народных масс на воплощение политических программ и решений в жизнь. Чтобы направить и организовать действия масс, политический лидер должен обладать организаторскими качествами, умением завоевывать доверие народа, пробуждать его социальную активность, вдохновлять и вести за собой, объединяя усилия всех слоев общества. Организаторская функция включает также формирование кадров и сплочение сторонников реформ.

Координационная функция есть продолжение организаторской и направлена на координацию и согласование действий всех субъектов политических преобразований - институтов и учреждений власти, а также практических исполнительских решений. Координационная функция включает в себя корреляцию, координацию деятельности всех ветвей власти и властных институтов: парламента, суда, органов исполнительной власти.

Интегративная функция направлена на поддержание целостности и стабильности общества, гражданского мира и согласия. Она предусматривает обеспечение жизнеспособности политического союза, единства всех политических сил общества, сплоченности всех его социальных групп.

Задача поддержания консенсуса в обществе - это ключевая функция политического лидера.

2.Типология  политического лидерства

2.1.Традиционное  лидерство

Одним из обобщающих критериев типологии политических лидеров являются цели, которые они  ставят, и воздействие, оказываемое ими на общество. В связи с этими критериями американский политолог Роберт Такер выделяет три типа политических лидеров: консерваторы, реформаторы и революционеры.

Позиция консерваторов состоит в сохранении статус-кво общества. Соответственно вся активность политического лидера, программа и все его действия направлены на обоснование необходимости сохранения общества в его современном виде. Это не самый многочисленный тип политических лидеров.