Восприятие как регулятор поведения человека

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 12:22, реферат

Описание работы

Цель – раскрыть понятие восприятия, как регулятор поведения человека.
Задачи:
определить поведение субъектов организации и его регуляторы;
обозначить подходы к анализу поведения в организации;
определить методы исследования поведения в организации;
изучить показатели анализа и оценки поведения;
охарактеризовать восприятие и понимание в процессе общения.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ ПОВЕДЕНИЯ СУБЪЕКТОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕГО РЕГУЛЯТОРЫ 4
2 ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ ПОВЕДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
3 МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 11
4 ПОКАЗАТЕЛИ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ ПОВЕДЕНИЯ 13
5 ВОСПРИЯТИЕ И ПОНИМАНИЕ В ПРОЦЕССЕ ОБЩЕНИЯ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 20

Файлы: 1 файл

Восприятие как регулятор поведения человека.doc

— 118.50 Кб (Скачать файл)
  1. Предметность. Психические образы воспринимаемых предметов и явлений человеком осознаются именно как предметы, вынесенные за пределы его самого за счет процесса объективации, т.е. отнесения сведений, получаемых из внешнего мира, к этому миру. Восприятие формирует некий образ в мозге человека, тогда как этот образ является характеристикой объективного мира, находящегося за пределами субъекта;
  2. Целостность. Единство характеристик воспринятого объекта в совокупности его качеств;
  3. Структурность. Узнавание объектов и явлений опирается на устойчивую структуру их признаков;
  4. Избирательность. Из огромного количества предметов и явлений, окружающих человека, он выделяет лишь некоторые из них. Это обусловлено его направленностью, потребностью, интересами, индивидуально-психологическими особенностями.
  5. Константность. Способность системы восприятия компенсировать изменения условий восприятия. Условия восприятия объектов окружающего мира (освещенность, ракурс наблюдения, удаленность, параметры атмосферы) все время меняются.
  6. Осмысленность. Свойство причислять любой воспринимаемый объект к какому-либо классу объектов. В этом проявляется теснейшая связь восприятия с другими познавательными процессами – мышлением, памятью и др. Воспринимаемый объект классифицируется, т.е. относится к какой-либо группе, классу, называется, т.е. ему придается некое значение. Для этого процесс восприятия развертывается во времени, т. е. при этом выдвигаются гипотезы, проверяются, для чего собирается соответствующая информация. [3]

    Таким образом, достигнута цель – раскрыто понятие восприятия, как регулятора поведения человека.

    Задачи решены.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Брунер, ДжПсихология познания: пер. с англ. / - М.: Прогресс, 2007. - с. 73-79.

2. Громова, О.Н. Организационное поведение: учебное пособие / О.Н. Громова. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с.

3. Еропкин, А.М.  Организационное поведение: учебник:  учебное пособие / А.М. Еропкин.  –  М.: ПРИОР, 2004. – 345 с.

4. Крижанская, Ю.С., Третьяков В.П. Грамматика общения: учебное пособие / - Л.: ЛГУ, 2009. – 234 с.

5. Хохлова, Т.П. Организационное поведение: учебное пособие / Т.П. Хохлова. – М.: Экономист, 2005. – 456 с.

Информация о работе Восприятие как регулятор поведения человека