Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2011 в 14:17, реферат
До недавнего времени для многих стран западная модель управления персоналом была приоритетной при выборе пути экономического развития. В определенной степени она оказалась эффективной для послевоенной Германии и Японии, но, перенесенная в конце прошлого века в Россию и Украину, не дала желаемых результатов. Более того, вызвала ряд негативных последствий и кризисных явлений. Многие специалисты России и Украины пришли к выводу, что наилучшим решением для наших стран станет синтез зарубежных подходов.
Введение
1. Япония
•система пожизненного найма
•Принципы менеджмента
•Управление трудовыми ресурсами
2. США
ставка на индивидуальность
Характерные черты менеджмента
3. Россия
•азиатско-европейская смесь
•Категории poccийcкиx управленцев
•Традиции менеджмента
Отличия систем управления
Список используемой литературы