Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2011 в 10:08, курсовая работа
Современная нефтяная компания - это нечто большее, чем сложнейшие высокие технологии на всех стадиях от разведки месторождений до транспортировки и переработки нефти плюс не менее сложная система управления и принятия решений. Крупная нефтяная компания сегодня - это прежде всего высочайшая ответственность, поскольку ее сверхзадача - бережное использование подземных богатств, эффективное превращение их в необходимый потребителю конечный продукт и его своевременная доставка по назначению. Масштаб этой деятельности - в прямом географическом смысле и в финансовом измерении - столь велик, что неизбежно воздействует на жизнь всей страны, а иногда и планеты. Хорошо известно, под каким пристальным (и иногда и пристрастным) вниманием прессы, экологов, просто активных граждан работает вся нефтяная отрасль. Не стоит забывать и про ответственность компании перед своими акционерами.
Введение 3
Глава 1. Кросс – культурные особенности ОАО «ЛУКОЙЛ»
Общая информация о Компании 5
Кросс – культурные особенности ОАО «ЛУКОЙЛ» 8
Глава 2. Социальная политика ОАО «ЛУКОЙЛ»
2.1. Основные принципы и направления развития
социальной политики компании 11
2.2. Программы социально-культурного развития Компании 15
Глава 3. Варианты новых социально-культурных программ
ОАО «ЛУКОЙЛ» 20
Заключение 23
Список литературы 24
Крайне важно, чтобы в этих программах были учтены интересы и особенности характера всех работников, независимо от их статуса, национальности и культурных ценностей. Ведь слаженная работа коллектива всегда ценилась как рабочими, так и начальством и считалась залогом успеха, а так же привлекала всё новых и новых специалистов для трудоустройства.
Список литературы