Генеральная Конференция Международной Организации Труда

Статья 17  

Официальные документы  о ратификации настоящей Конвенции  направляются Генеральному Директору  Международного Бюро Труда для регистрации.

Статья 18  

1. Настоящая  Конвенция связывает только тех  Членов Международной Организации Труда, чьи документы о ратификации зарегистрированы Генеральным Директором.  

2. Она вступает  в силу через двенадцать месяцев  после того как Генеральный  Директор зарегистрирует документы  о ратификации двух Членов  Организации.  

Конвенция вступила в силу 11 июля 1979 года. 

3. Впоследствии  настоящая Конвенция вступает  в силу в отношении каждого  Члена Организации через двенадцать  месяцев после даты регистрации  его документа о ратификации. 

Статья 19  

1. Любой Член  Организации, ратифицировавший настоящую  Конвенции, может по истечении десятилетнего периода с момента ее первоначального вступления в силу денонсировать ее в целом или в отношении одной или более категорий рисков, указанных в статье 2 настоящей Конвенции, посредством акта о денонсации, направленного Генеральному Директору Международного Бюро Труда и зарегистрированного им Денонсация вступает в силу через год после регистрации акта о денонсации. 

2. Каждый Член  Организации, ратифицировавший настоящую  Конвенцию, который в годичный  срок по истечении упомянутого в предыдущем пункте десятилетнего периода не воспользуется своим правом на денонсацию, предусмотренным в настоящей статье, будет связан на следующий период в десять лет и впоследствии сможет денонсировать настоящую Конвенцию по истечении каждого десятилетнего периода в порядке, установленном в настоящей статье.

Статья 20  

1. Генеральный  Директор Международного Бюро  Труда извещает всех Членов  Международной Организации Труда  о регистрации всех документов  о ратификации и актов о  денонсации, полученных им от Членов Организации.  

2. Извещая Членов  Организации о регистрации полученного  им второго документа о ратификации,  Генеральный Директор обращает  их внимание на дату вступления  настоящей Конвенции в силу.

Статья 21  

Генеральный Директор Международного Бюро Труда направляет Генеральному Секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в соответствии со статьей 102 Устава Организации Объединенных Наций полные сведения относительно всех документов о ратификации и актов о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих статей.

Статья 22  

Каждый раз, когда  Административный Совет Международного Бюро Труда считает это необходимым, он представляет Генеральной Конференции  доклад о применении настоящей Конвенции  и решает, следует ли включить в повестку дня Конференция вопрос о ее полном или частичном пересмотре.

Статья 23  

1. В случае, если  Конференция примет новую конвенцию,  полностью или частично пересматривающую  настоящую Конвенцию, и если  в новой конвенции не предусмотрено обратное, то:  

а) ратификация  каким-либо Членом Организации новой, пересматривающей конвенции влечет за собой автоматически, независимо от положений статьи 19 , немедленную  денонсацию настоящей Конвенции  при условии, что новая, пересматривающая конвенция вступила в силу; 

b) начиная с  даты вступления в силу новой,  пересматривающей конвенции настоящая  Конвенция закрыта для ратификации  ее Членами Организации.  

2. Настоящая  Конвенция остается во всяком  случае в силе по форме и  содержанию в отношении тех Членов Организации, которые ее ратифицировали, но не ратифицировали новую, пересматривающую конвенцию. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Конвенция 

Международной Организации Труда № 29 

о принудительном или обязательном труде 

(Женева, 28 июня 1930 г.) 

Статья 1

1. Каждый Член Международной Организации Труда, который ратифицирует настоящую Конвенцию, обязуется упразднить применение принудительного или обязательного труда во всех его формах в возможно кратчайший срок. 

2. Ввиду такого  полного упразднения принудительный  или обязательный труд может применяться в течение переходного периода единственно для общественных целей и в порядке исключения на условиях и при гарантиях, установленных в нижеследующих статьях. 

3. По истечении  пяти лет, считая с даты вступления  в силу настоящей Конвенции, и в связи с докладом, предусмотренным ниже в статье 31, Административный Совет Международного Бюро Труда рассмотрит вопрос о возможности упразднить без новой отсрочки принудительный или обязательный труд во всех его формах и решит, следует ли включить этот вопрос в повестку дня Конференции.

Статья 2

1. Для целей  настоящей Конвенции термин «принудительный  или обязательный труд» означает  всякую работу или службу, требуемую  от какого-либо лица под угрозой  какого-либо наказания, для которой  это лицо не предложило добровольно своих услуг. 

2. Однако термин  «принудительный или обязательный  труд» для целей настоящей  Конвенции не включает в себя: 

a) всякую работу  или службу, требуемую в силу  законов об обязательной военной  службе и применяемую для работ чисто военного характера; 

b) всякую работу  или службу, являющуюся частью  обычных гражданских обязанностей  граждан полностью самоуправляющейся  страны; 

c) всякую работу  или службу, требуемую от какого-либо  лица вследствие приговора, вынесенного  решением судебного органа, при условии, что эта работа или служба будет производиться под надзором и контролем государственных властей и что указанное лицо не будет уступлено или передано в распоряжение частных лиц, компаний или обществ; 

d) всякую работу  или службу, требуемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случаях войны или бедствия или угрозы бедствия, как-то: пожары, наводнения, голод, землетрясения, сильные эпидемии или эпизоотии, нашествия вредных животных, насекомых или паразитов растений, и вообще обстоятельств, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего или части населения; 

e) мелкие работы  общинного характера, то есть  работы, выполняемые для прямой  пользы коллектива членами данного  коллектива, и которые поэтому  могут считаться обычными гражданскими обязанностями членов коллектива при условии, что само население или его непосредственные представители имеют право высказать свое мнение относительно целесообразности этих работ.

Статья 3

Для целей настоящей  Конвенции термин «компетентные власти» означает либо власти метрополии, либо высшие центральные власти данной территории.

Статья 4

1. Компетентные  власти не должны ни предписывать, ни разрешать предписывать принудительный  или обязательный труд в пользу  частных лиц, компаний или обществ. 

2. Если подобная  форма принудительного или обязательного  труда в пользу частных лиц,  компаний или обществ существует  к моменту, когда ратификация  настоящей Конвенции каким-либо  Членом Организации зарегистрирована  Генеральным Директором Международного Бюро Труда, этот Член Организации полностью упразднит такой принудительный или обязательный труд с момента вступления для него в силу настоящей Конвенции.

Статья 5

1. Никакая концессия,  предоставленная частным лицам,  компаниям или обществам, не может вести к применению какой-либо формы принудительного или обязательного труда в целях производства или сбора продуктов, которые используются этими частными лицами, компаниями или обществами и которыми они торгуют. 

2. Если подобная  форма принудительного или обязательного труда вытекает из положений существующих концессий, то эти положения отменяются в возможно короткий срок в целях выполнения предписаний статьи 1 настоящей Конвенции.

Статья 6

Чиновники администрации, даже если их задачей является приучение вверенного им населения к какой-либо форме труда, не могут принуждать население или отдельных лиц работать в пользу частных лиц, компаний или обществ.

Статья 7

1. Вожди племен, не исполняющие административных  обязанностей, не могут прибегать  к принудительному или обязательному труду. 

2. Вожди племен, исполняющие административные обязанности,  могут со специального разрешения  компетентных властей прибегать  к применению принудительного  или обязательного труда на  условиях, предусмотренных в статье 10 настоящей Конвенции. 

3. Вожди племен, которые признаны надлежащим  образом и которые не получают  соответствующего вознаграждения  в других формах, могут пользоваться  личными услугами при условии  соответствующей регламентации;  в этом случае принимаются  все необходимые меры для предупреждения злоупотреблений. 

  

Статья 8

1. Ответственность  за любое решение прибегнуть  к принудительному или обязательному  труду несут высшие гражданские  власти данной территории. 

2. Однако эти  власти могут предоставить высшим  местным властям право привлекать к принудительному или обязательному труду в случаях, когда такой труд не будет иметь следствием удаление трудящихся от их обычного местожительства. Эти власти смогут также на периоды и на условиях, которые будут определены регламентацией, предусмотренной в статье 23 настоящей Конвенции, предоставлять высшим местным властям право привлекать к принудительному или обязательному труду с удалением трудящихся от их обычного местожительства, если такой труд служит облегчению передвижения чиновников администрации при исполнении ими своих обязанностей и для перевозки грузов администрации.

Статья 9

За исключением  случаев, в отношении которых  статья 10 настоящей Конвенции предусматривает  иное, орган власти, имеющий право  привлекать к принудительному или обязательному труду, обязан прежде, чем разрешить применение этой формы труда, предварительно убедиться в том: 

a) что служба  или работа, которые должны быть  выполнены, представляют прямой  и важный интерес для коллектива, который должен их выполнять; 

b) что эта  служба или работа является  необходимой в настоящее или  ближайшее время; 

c) что было  невозможно получить добровольную  рабочую силу для выполнения  этой службы или работы, несмотря  на то что были предложены  зарплата и условия труда, по  меньшей мере равные тем, которые практикуются на данной территории для аналогичной службы или работы; и 

d) что следствием  этой работы или службы не  будет слишком тяжелое бремя  для населения, принимая во  внимание имеющуюся рабочую силу  и ее способность выполнить данную работу.

Статья 10

1. Принудительный  или обязательный труд, требуемый  в качестве налога, и принудительный  или обязательный труд, к которому  прибегают для выполнения общественных  работ вожди племен, исполняющие  административные обязанности, постепенно упраздняются. 

2. До этого  упразднения, в случаях, когда  принудительный или обязательный  труд будет истребован в качестве  налога и когда принудительный  или обязательный труд будет  предписан вождями племен, исполняющими  административные обязанности, для выполнения общественных работ, заинтересованные власти обязаны предварительно убедиться в том: 

a) что служба  или работа, которые должны быть  выполнены, представляют прямой  и важный интерес для коллектива, который должен их выполнить; 

b) что эта  служба или работа является необходимой в настоящее или ближайшее время; 

c) что следствием  этой работы или службы не  будет слишком тяжелое бремя  для населения, принимая во  внимание имеющуюся рабочую силу  и ее способность выполнить  данную работу; 

d) что выполнение этой работы или службы не заставит трудящихся удалиться от их обычного местожительства;