Внешний и внутренний рекрумент

Целью данной работы является теоретико – методологический анализ процесса рекрутмента.
В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
Дать определение понятию «рекрутмент»;
Выявить и проанализировать сходства и различия внешнего и внутреннего рекрутмента;
Рассмотреть базовые модели оценки эффективности рекрутмента.

Введение 3
1. Понятие рекрутмента 5
2. Внешний и внутренний рекрутмент: сходства и различия 8
3. Оценка эффективности рекрутмента 13
Заключение 19
Список литературы 23