Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2010 в 13:22, Не определен
Введение
1. Сущность понятия «стиль руководства»
2. Стили руководства и их влияние на успех организации
Заключение
Библиографический список
Опираясь на демократический стиль, необходимо максимально предоставить свободу сотрудникам в выполнении поставленных перед ними задач. Одновременно необходимо определить контрольные точки для проверки, а возможно и корректировки хода выполнения задания, т.к. пользуясь чрезмерной свободой подчиненные, не понимая конечной цели, могут решать поставленные задачи не в том направлении. Поэтому самый эффективным стилем в сегодняшнем быстро меняющемся мире является стиль адаптивный, т.е. стиль, ориентированный на реальность.
В
данной работе мы рассмотрели стили управления
и проанализировали их значимость в успешной
работе любой организации. Таким образом,
цель и задачи, поставленные в начале работы
были достигнуты.
Библиографический
список
Информация о работе Влияние стиля управления на успех организации