Власть и лидерство

Менеджер – нанимаемый руководитель или управляющий для организации конкретной деятельности подчиненных ему работников и одновременного выполнения определенных управленческих функций.

Т.е. менеджмент изначально подразумевает в себе управление людьми, для которого необходимо иметь лидерские качества, уметь руководить людьми, налаживать отношения в коллективе, строить отношения между подчиненными. Имеется много потенциально эффективных методов влияния на людей.

Введение 2
1. ВЛАСТЬ, ВЛИЯНИЕ, ЛИДЕР 3
1.1 Формальные и неформальные группы 3
1.2. Руководство в организации 6
1.3. Влияние и власть 7
1.4. Баланс власти 8
2. ФОРМЫ ВЛАСТИ И ВЛИЯНИЯ 10
2.1. Власть, основанная на принуждении. Влияние через страх. 11
2.2. Власть, основанная на вознаграждении. Влияние через положительное подкрепление 14
2.3. Законная власть. Влияние через традиции 15
2.4 Власть примера. Влияние с помощью харизмы 17
2.5. Власть эксперта. Влияние через разумную веру 18
2.6. Влияние путем убеждения 19
3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ 26
4. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВВЕРГАЮЩИХ СВОИ КОМПАНИИ В ПУЧИНУ БЕД И НЕСЧАСТИЙ. 31
5. ВЛИЯНИЕМ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ НА КРАХ ОРГАНИЗАЦИИ. 32
Заключение 38
Список литературы 40