Виды организаций

 

Введение

Организация – составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, комбинирующий труд, выполняемые индивидуальными или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, так, что обеспечиваются наилучшие условия эффективного, систематического, позитивного скоординированного приложения знаний работников.

Организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего, возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей.

Поэтому в самой простой формулировке организация - это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей.

Группа должна соответствовать требованиям:

• наличие не менее двух человек, считающих себя частью группы;
• наличие цели, которая принимается как общая для всех членов организации;
• наличие членов группы, которые работают вместе для достижения общих целей.

Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Виды организаций

 

Организации можно различать по ряду признаков.

По степени формализации различают формальные и неформальные организации

Рис. 1.1. Виды организаций

 

Неформальная организация  — спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействие друг с другом.

Неформальные организации в некоторой степени подобны формальным организациям — в них имеется иерархия, лидеры и задачи. В спонтанно возникших организациях имеются неписаные правила, называемые нормами, которые служат для членов организации эталонами поведения. Эти нормы подкрепляются системой поощрений и санкций. Неформальная организация является спонтанной реакцией на неудовлетворенные индивидуальные потребности. Структура и тип неформальной организации возникают в результате социального взаимодействия.

Формальная организация — организация, обладающая правом юридического лица, цели, деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование — в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации.

Формальные организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации.

Коммерческие организации — организации, деятельность которых направлена на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Основной целью коммерческих организаций, как уже отмечалось, является извлечение прибыли в результате предпринимательской деятельности.

Некоммерческие организации — организации, не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками организации.

Некоммерческие организации создаются с самыми разными целями. Различают следующие виды таких организаций:

• общественные и религиозные организации (объединения);
• фонды;
• учреждения;
• союзы и ассоциации;
• потребительские кооперативы.

Рис. 1.2. Формальные организации

Неформальные организации существуют внутри всех формальных организаций, за исключением, может быть, очень маленьких (в частности, в форме межличностных неформальных групп). Они существенно влияют на многие стороны управления формальными организациями. Говоря о неформальных организациях, их обычно так и называют. Далее термин «организация» мы будем употреблять лишь по отношению к формальным организациям.

По форме собственности организации делятся на:

• Государственные
• Муниципальные
• Частные
• Иные.

 В целом ряде случаев  возникают организации на базе  разных типов собственности. Это  собственность на материально  – вещественные и финансовые  резервы и ресурсы. История развития  организации людей прошла большой  путь. Были сравнительно длительные  периоды, когда организации существовали  в виде рабовладельческих латифундий  и эргастерий, средневековых цехов, коопераций ремесленников, собственников  капитала – ростовщиков, организаций  насильственно – репрессивного  порядка (фискального, карательного  и др.). Известны и формы организации  феодальной собственности, общинной  собственности, помещичьи владения  с крепостническим и полукрепостническим  трудом. Они разрушены временем  и натиском новых, буржуазных  отношений собственности. Рутинные, застойные виды организаций крепостнического  порядка под напором времени  были постепенно вытеснены и  уничтожены. Вместо них возникли  новые виды организаций с частной  собственностью и наемным трудом.

Видовая классификация организаций и в настоящие время учитывает отношения собственности в сфере производства и финансов, информатики, в сфере распределения общественного богатства, владения, распоряжения и использования средств потребления и производства.

Виды организации различаются также по организационному признаку – положению, роли значению отдельных личностей в организации, т.е. по статусу организации по отношению к своим членам.

Принято считать, что в общественном производстве существуют первичные организации, определяющие основы деятельности ее членов и нормы, правила, методы воздействия с себе подобными и другими общественными, производственными, финансовыми, сбытовыми и другими структурами. Например, в государственных организациях государственная, общественная собственность обладает приоритетом в отношении других видов организации в силу естественных, правовых или экономических условий. Так, ели государственные финансы и вся сеть государственных предприятий терпят кризис, то и другие государственные и частные финансы организации вынуждены или прекращать свою деятельность или приспосабливаться к изменившихся условиям

По хозяйственному признаку виды организаций делятся на:

• Прибыльные
• Неприбыльные
• Бюджетные
• Внебюджетные
• Торговые
• Посреднические
• Финансовые
• Инновационные
• Промышленные
• Сельскохозяйственные
• Строительные
• Транспортные
• И др.

 Например, в сфере добывающей  промышленности это организации  нефтедобывающей, угольной и газовой  промышленности, добычи и переработки  полезных ископаемых – руды  разных металлов, алмазов, глиноземов  и др. Хозяйственные организации  бывают механистические и органические. Последние особенно привлекают  творчески настроенных менеджеров  своей подвижностью, быстротой изменений  ситуаций, необходимостью творческого  подхода к решению проблем, риском  и непредсказуемостью ситуаций, последствиями решений вопросов  НИОКР, внедрением и использованием новой техники и технологии.

Условное деление организаций на механистические и органические позволяет классифицировать их на застойные, остановившиеся в своем развитии, и на перспективные, способные приспособиться к условиям конкуренции, неопределенности, нестабильности и другим катаклизмам общественного развития. Это особенно значимо для периодов реформирования новых отношений собственности.

По размеру организации делятся на малые, средние и крупные, при этом главным критерием выступает численность персонала. Это не совсем правильно, т. к. при высокой автоматизации производства на крупном предприятии может работать на большое количество людей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В заключении, обобщая все вышесказанное, можно сделать следующие выводы:

Организация – это группа людей, как правило, не меньше двух человек,  действующих совместно для достижения общих целей.

Основными видами организации являются:

Формальная организация — организация, обладающая правом юридического лица, цели, деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование — в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации. Например – ТОО «Magnum cash & carry» (Цель – продажа розничной продукции), ТОО «2ГИС - справочник Алматы» (Цель - помощь людям ориентироваться более чем в 250 городах).

Неформальная организация  — спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействие друг с другом. По моему мнению, неформальная организация - это группа людей имеющие общие интересы (например – группа танцоров, дворовая футбольных команда).