Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 17:41, курсовая работа
Интерес к организациям не ослабевает еще и потому, что для исследователя это чрезвычайно сложный и практически неисчерпаемый объект познания. Такое разнообразие объясняется тем, что для организации характерны все основные черты человеческого общества. Можно сказать, организация — наше общество в миниатюре. Так, организация обладает четкими границами, социальным расслоением и иерархией статусов, центральной властью, целенаправленной деятельностью и всей совокупностью отношений между членами организации. Очевидно, что организация представляет собой сложный социальный организм, функционально включенный в деятельность человеческого общества. Многогранность организаций привлекает к их исследованию представителей многих наук — психологов, экономистов, социологов, специалистов по управлению, разработчиков систем, инженеров.
Введение………...………………………………………..…………………………2
1. Внутренняя среда организации……………………………..…………………….5
1.1 Внутренние переменные…………………………….………………………5
1.2 Взаимосвязь внутренних переменных…………….……………………….13
2. Внешняя среда организации……………………………….……………………..14
2.1 Характеристика внешней среды……………….…………………………...14
2.2 Среда прямого воздействия….………………….………………………….16
2.3 Среда косвенного воздействия…………………….……………………….21
2.4 Международное окружение……………………….…………….…...……..23
3. Анализ среды…………………………………………….….……………………..
3.1 Анализ внутренней среды………………………...….………….………….28
3.2 Анализ внешнейсреды….……………………………….………………….31 4.Организационная культура…………………………………………………………33
Заключение………………….…………….………………………….….……………..35
Список литературы…………………..…………….…………………….…………….36