Управління персоналом у системі менеджменту організації

Управління організацією означає управління всіма її найважливішими компонентами – людськими, матеріально-технічними, організаційними, фінансовими ресурсами, якістю продукції, тощо. Центральним елементом всистемі управління організацією виступають людські ресурси.
Люди – це продуктивна сила і невід’ємна складова частина будь-якого виробничого процесу. Вони працюють у всіх структурах організації і своєю спільною працею забезпечують її існування. Саме люди, завдяки своїм знанням, здібностям, досвіду, творчому потенціалу, приводять в дію всі інші ресурси організації, роблять можливим досягнення поточних і стратегічних цілей організації, забезпечують її конкурентоспроможність і постійний розвиток.

Вступ
1. Стратегія управління персоналом організації
2. Організаційні структури системи управління персоналом
3. Технологія управління персоналом
3.1. Підбір персоналу
3.2. Ділова оцінка працівників підприємства
3.3. Мотивація персоналу
3.4. Розвиток персоналу
Висновки
Література