Управление трудовыми ресурсами

1. Понятие и значение трудовой дисциплины
1.1. Роль власти работодателя в обеспечении трудовой дисциплины
1.2. Поощрение за добросовестный труд
1.3. Дисциплинарная ответственность и ее виды
2. Сущность и значение отношения к труду
2.1. Сущность, структура и показатели отношения к труду
2.2. Факторы, определяющие отношения к труду
2.3. Влияние отношения к труду на результаты трудовой
деятельности и развитие трудового потенциала организации
Список использованной литературы