Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2014 в 23:47, курсовая работа
Наиболее эффективное развитие экономики страны, региона или предприятия происходит эволюционно через качественные изменения выпускаемых продуктов или предоставляемых услуг, используемых ресурсов, используемого оборудования или управленческих процессов. Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. Практическая деятельность российских предприятий и организаций показывает, что реализуемые нововведения часто отторгаются персоналом организации, не происходит активизации творческих способностей, персонал активно сопротивляется проводимым изменениям.
13. Ипатов М.И. Экономика, организация и планирование технической
подготовки производства: Учеб. пособие для студентов маш. приборостороит. спец. вузов. / М.И. Ипатов, О.Г. Туровец – М.: Высш. шк., 1987.
14. Крутов В.И. Основы научных исследований: Учеб. для техн. вузов/ В.И. Крутов, И.М. Грушко, В.В. Попов и др.; Под. ред. В.И. Крутова, В.В. Попова. – М. Высш. шк, 1989.
15. Липсиц И.В. Инвестиционный проект: методы подготовки и анализа. Учебно-справочное пособие. / И.В. Липсиц, В.В. Косов – М.: Издательство "БЕК", 1996.
16. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями: Сокр. пер. с англ. /Авт. предисл. и науч. ред. К.Ф. Пузыня. – М.: Экономика, 1989.
17. Карякин А.М. Управление персоналом: учеб. пособие.3-я редакция/
Иван. гос. энер. ун-т. – Иваново, 2005.
18. Гринев В.Ф. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие. - 2-е изд., стереотип. - К.: МАУП, 2001. - 152 с.:
19. Алюша И.А. Инновации в производстве. - К.: Наук. думка, 1992.
20. Беленький П.Е., Гиттик Ю.Л., Ландина Т.В. Управление техническим и
организационным развитием предприятия. - К.: Тэхника, 1992.
21. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятиях. - М.: Экономика, 1989.
22. Иванчевич Д.Ж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.:
Дело, 1993.
23. Кутейников А.А. Искусство быть новатором. - М.: Знание, 1990.
24. Кутейников А.А. Технологические нововведения в экономике США. - М.: Наука, 1990.
25. Мартыненко Н.М. Технология менеджмента. - К.: МП “Леся”, 1997
26. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 1995.
27. Новые
формы связи науки с
28. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высш. шк., 1996.
19. Поппель Г., Голдстайн Б. Информационная технология - миллионные прибыли: Пер. с англ. - М.: Экономика, 1990.
20. Роджерс Д. ИБМ. Взгляд изнутри: человек - фирма - маркетинг: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1990.
21. Соколенко С.И. Современные мировые рынки и Украина. - К.: Демос, 1995.
22. Статистические методы повышения качества: Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 1990.
23. Тейлор Ф. Менеджмент. - М.: Контроллинг, 1992.
24. Уляхин В.И. Научно-технический прогресс: азиатский вариант. - М.: Наука, 1992.
25. Уотерман Р. Фактор обновления: Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1995.
26. Управление проектами / В.Д. Шапиро и др. - СПб., 1996.
27. Управленческие нововведения в США. Проблема внедрения. - М.: Наука, 1986.
28. Уткин Э.А., Морозова Г.И., Морозова Н.И. Инновационный менеджмент. - М.: АКАЛИС, 1996.
29. Фирсов В.А. Американская модель инновационной деятельности в малом бизнесе // США: Экономика, политика, идеология. - 1994. - № 6.
30. Хучек М. Инновации на предприятиях и их внедрение. - М.: Луч, 1992.
31. Шумпеттер
Й. Теория экономического
32. Чернявский А.Д. Организация управления. - К.: МАУП, 1998.
33. Щёкин Г.В. Управление персоналом: Словарь-справочник // Персонал. - 1992. - № 1.
34. Экономическая
восприимчивость производства
35. “Основы управления персоналом”. Под ред. проф. Б.М. Генкина, М. “Высшая школа”, 1996г.
36. Пригожин А.И. “Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики)”, М. “Политиздат”, 1989г.
1 См. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. К.: Компас, 1997.
2 См. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1998.
Информация о работе Управление персоналом в инновационой организации