Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2012 в 20:28, курсовая работа
Цель курсовой работы раскрыть систему управления персоналом в организации.
Исходя из цели, поставим следующие задачи:
- рассмотреть сущность системы управления, ее структуру;
- исследовать разработку систему управления персоналом на примере предприятия.
Объект исследования – управление персоналом.
Предмет исследования –изучение методов воздействия на персонал и влияние их на профессиональную деятельность.
Введение … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … ..3
Глава 1 Теоретический аспект понятия управление персоналом в организации.
§1. Управление персоналом в системе современного менеджмента. … ...6
§2. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. … … ..7
§3. Основные подходы к управлению персоналом. … … … … … … …12
§4. Методы управления персоналом организации… … … … … … … ..26
§5. Преобразования системы управления персоналом организации: сущность и методы… … … … … … … … … … … … … … … … … … … .27
§6. Способы повышения эффективности управления персоналом…… 31
§7. Система оценки персонала в организации… … … … … … … … …33
§8. Аттестация персонала… … … … … … … … … … … … … … … ..36
Глава 2 Практическая часть.
Управление персоналом на примере ООО "ХКФ Банк"
§1. Общие сведения ООО "ХКФ Банк"… … … … …… … … … … … .40
§2. Управление внутренней средой организации … … … … … … … ...43
§3.Организационная структура ООО "ХКФ Банк".… … … … … … … 46
§4. Кадровая политика. … … … … … … … … … … … … … … … … 48
§5. Рекомендации использования универсального стиля управления, используемого на предприятии . … … … … … … … … … … … … … … 50
Заключение… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 52