Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2013 в 16:34, реферат
Обладая информацией о стратегии организации, ее структуре, основных направлениях деятельности и приемлемой организационной культуре, служба персонала может начать поиск и отбор необходимых работников. Различают внутренние и внешние источники комплектования организации кадрами.
На процесс набора кандидатов влияют факторы внешней и внутренней среды.
Факторы внешней среды:
законодательные ограничения;
ситуация на рынке рабочей силы;
состав рабочей силы на рынке и месторасположение организации.
1 Щекин Г.В. Как работают с людьми за рубежом. - Киев, 1992.
2 Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях//Б-ка журнала «Кадры». №47. 1995