Управление человеческими ресурсами: принципы, функции и методы

В работе раскрываются все аспекты, касающиеся управления поведением персонала, это факторы, влияющие на формирование и развитие трудовых ресурсов, различные методы по подготовке, обучению и повышению качества трудовой жизни персонала, работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала и многое другое.
Цель изучения курсовой работы дать общую характеристику эффективности, направления деятельности по управлению человеческими ресурсами. Задача курсовой работы является изучение деятельности формирования и развития трудовых ресурсов, а также повышение качества трудовой жизни персонала.

Введение……………………………………………………….…………..........3
Управление человеческими ресурсами…………………………………...4
Концепция управления человеческими ресурсами……………………4
Принципы управления персоналом…………………………...………10
Методы управления персоналом……………………………...………12
Функции управления персоналом……………………………..………15
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия…………….18
Структура и динамика рабочей силы по категориям занятых………18
Социальная структура трудовых ресурсов предприятия …………...19
Анализ движения персонала…………………………………………..21
Заключение……………………………………………………………..……...23
Список использованной литературы………………………………..……….24