Трудовая активность

ТРУДОВАЯ  АКТИВНОСТЬ - реализация интеллектуального  и физического потенциала рабочей  силы в процессе трудовой деятельности. Количественная определенность трудовой активности выражается в достигнутом  уровне производительности труда или  объеме выполненной работы в единицу  времени.

Содержание  понятия «трудовая активность»  охватывает как собственно трудовую деятельность, характеризуемую качеством  и количеством выполненной работы, так и такие ее аспекты, как  дисциплинированность участников трудового  процесса, характер трудовой активности - творческий, нетворческий. Творческая активность - деятельность, направленная на решение нестереотипных производственных задач, способствующая повышению качественных и количественных результатов труда. Трудовая активность характеризуется рядом показателей, отражающих ее различные аспекты: показатели, характеризующие качество и количество выполненной работы; показатели использования оборудования, овладение передовыми методами и приемами труда; сроки и степень освоения новой технологии, видов продукции; соблюдение норм и правил внутреннего распорядка, технологической и трудовой дисциплины; участие работников в рационализаторстве, изобретательстве, совершенствовании организации производства и труда и т. д.

Как показывает мировой опыт, прежде всего опыт Японии, повышению трудовой активности участников производства уделяется  большое внимание. В ведущих фирмах создана система менеджмента, реализуемая  по принципу консенсуса, включающая участие  работников в прибылях, в управлении организацией, введение творческих элементов  в содержание труда, формирование особых средств мотивации: системы пожизненного найма, группового корпоративного духа фирмы и др.