Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2011 в 17:47, курсовая работа
Актуальность выбранной темы заключается в том, что при переходе к рынку изменяется общая стратегия управления трудовыми перемещениями, ее главным направлением становится формирование управляемой мобильности взамен ранее признаваемых приоритетными повышения стабильности состава работников и снижения текучести.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….
1. СУЩНОСТЬ И РОЛЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ, ПРИЧИНЫ МИГРАЦИИ………………………………………………………..
1.1. Понятие и виды мобильности, факторы территориальной мобильности
1.2. Миграция рабочей силы, ее причины и управление………………………
1.3. Трудовая карьера как форма трудовой мобильности, принятие решения о смене рабочего места…………………………………………………………...
2. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ В РОССИИ………………………
2.1. Анализ территориальной мобильности в России………………………….
2.2. Проблемы низкой мобильности населения в России и факторы, влияющие на решение сменить место работы и жительства………………….
2.3. Пути улучшения мобильности трудовых ресурсов в России……………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………..