Теории мотивации труда на Западе

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.

1.С точки зрения теории
2.Способы улучшения мотивации труда
3.Теории мотивации труда на Западе
3.1 Мотивация: опыт зарубежных фирм
4. Понятие и виды заработной платы
4.1 Функции заработной платы
5. Тарифная система
6. Формы и системы заработной платы
7Распределение заработка в условиях коллективной оплаты труда
8. Бестарифная система оплаты
Литература