Теоретические аспекты мотивации труда

Путь к эффективному управлению персоналом, активизации его деятельности и повышении ее эффективности лежит через понимание мотивации людей. Если хорошо понимать, что движет человеком, побуждает его к действиям, к чему он стремится, выполняя определенную работу, можно будет таким образом построить управление персоналом фирмы, что люди будут сами активно стремиться выполнять свою работу наилучшим образом и наиболее результативно с точки зрения достижения организационных целей.

Введение …………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретические аспекты мотивации труда ……………………………5

1.1 Понятие, значение и виды мотивации труда ……………………………..5

1.2 Принципы и методы управления мотивацией …………………………....7

Глава 2. Структура мотивации ………………………………………………....11

Заключение ……………………………………………………………………..13

Список использованной литературы…………………………………………15