Телевизионная профессиональная деятельность

Стимульно-продуктивный 

- 

33% 

33% 

67% 
 
 

Результаты исследования уровня стремления к бескорыстному  риску (табл.2) показали, что 20% испытуемых 1 группы (продюсеры и шеф-редакторы  программ), и 22,25 % испытуемых 2 группы (режиссеры) характеризуются высокой тенденцией к риску. В то время как среди  испытуемых 4 группы (редакторы и  корреспонденты) всего 11,1 % показали высокую  тенденцию к риску. Это говорит  о том, что показатель надситуативного  риска может рассматриваться  как фактор успешности решения задач  открытого типа. Основное количество испытуемых имеют адекватное стремление к риску, что говорит о том, что представители телевизионных  профессий способны рационально  оценить сложность поставленных перед ними задач, как открытого  так и закрытого типа.

Таблица 2

Стремление  к бескорыстному риску 

I группа (продюсеры,  шеф-редакторы) 

II группа (режиссеры) 

III группа (операторы) 

IV группа (редакторы,  корреспонденты) 

Высокая тенденция 

20% 

22,25 % 

- 

11,1% 

Адекватное стремление 

80% 

55,5 % 

100% 

61,1 % 
 

Осторожное и  неуверенное стремление 

- 

22,25 % 

- 

27,8 % 
 

Результаты исследования мотивации стремления к успеху (табл. 3) показали, что в 1 группе средний  показатель по методике Элерса равен 19,4 условным баллам, во 2 группе - 17, 6, в 3 группе - 18, в четвертой группе - 17 баллам. Различия незначимы, то есть мотивация  к успеху не может быть отнесена к значимым факторам успешности решения  задач открытого типа. Анализ результатов  исследования мотивации избегания  неудач (табл.3) также не выявил статистически  значимых различий между группами (12,4 — 15,6 -13,6 — 12,6 условных баллов по соответствующим  четырем группам), то есть мотивация  избегания неудач также не является значимым фактором успешности решения задач открытого типа.

Таблица 3

Мотивация 

I группа (продюсеры,  шеф-редакторы) 

II группа (режиссеры) 

III группа (операторы) 

IV группа (редакторы,  корреспонденты) 

Стремления к  успеху 

19,4 

17,6 

18 

17 

Избегания неудач 

12,4 

15,6 

13,6 

12,6 
 
 

Результаты исследования индивидуально-психологических особенностей личности по СМИЛ позволяют говорить о характерном индивидуальном профиле  личности субъектов ТВПД, решающих задачи открытого типа (диаграмма 1). Эмпирически установлено, что для  успешного решения творческих задач  в ТВПД наиболее предпочтительным является сочетание следующих шкал: 4 (импульсивность) - 8 (индивидуалистичность) - 6 (ригидность) - 9 (оптимистичность). Полученные результаты позволяют уточнить «творческий  тип акцентуации» личности, выделенный Л.Н. Собчик при изучении художников и артистов, предполагающий иное сочетание  шкал: для художников -6 (ригидность) - 8 (индивидуалистичность) - 3 (эмоциональная  лабильность) - 5 (мужественность/женственность); для артистов – сочетание шкал 3 (эмоциональная лабильность), 4 (импульсивность), 5 (мужественность/женственность), 8 (индивидуалистичность). Мы полагаем, что полученные различия связаны со спецификой ТВПД как коллективно-распределенной деятельности, для успешной реализации которой необходима решительность в принятии ответственных решений в напряженной и динамично меняющейся обстановке, способность к отстаиванию своих взглядов и практическая реализация принятых решений, активная личностная позиция и позитивное мышление. Эти и связанные с ними внутри каждой шкалы личностные характеристики присущи продюсерам, шеф-редакторам программ, а также режиссерам, - тем, от кого зависит формирование общего замысла программы, разработка путей его реализации, четкое формулирование целей и адекватное распределение задач среди участников проекта, контроль за успешностью его продвижения и т.п.

Диаграмма 1  
 
 

Характерно, что  типичный индивидуальный личностный профиль  испытуемых четвертой группы (корреспонденты и редакторы), в профессиональной деятельности которых преобладают  задачи закрытого типа, значимо отличается от испытуемых первых трех групп (диаграмма 2). Он включает в себя комбинацию следующих  шкал: 2 (пессимистичность) - 4 (импульсивность) - 5 (мужественность) - 6 (ригидность) - 7 (тревожность). Психологический портрет испытуемых этой профессиональной группы определяется пассивной личностной позицией и  готовностью выполнить порученное им дело, решительностью и энергичностью  в решении поставленных перед  ними задач, устойчивостью и удержанием внимания на выполняемой задаче вплоть до ее полного решения, сомнениями, беспокойством и тревогой при  решении задач в условиях дефицита времени. При этом у женщин могут  проявляться черты жесткости, даже грубоватости, а у мужчин - черты  мягкости и т.п. (шкала 5). 

Диаграмма 2 
 
 

В разделе 2.3. диссертации  подробно обсуждаются экспериментально выявленные связи между исследованными индивидуально-психологическими свойствами личности субъектов ТВПД: интеллектуальной инициативой, надситуативным риском, мотивацией к достижению успеха и избеганию  неудачи, индивидуальным личностным профилем. 

На основании  полученных статистик (Хи-квадрат, логарифм отношения правдоподобия и статистика Фишера) установлена значимая связь (5% уровень значимости) между интеллектуальной инициативой личности и стремлением  к неадаптивному риску: чем выше стремление субъекта к неадаптивному  риску, тем выше уровень интеллектуальной инициативы и наоборот. Поскольку  в эксперименте не было выявлено испытуемых с креативным уровнем интеллектуальной инициативы (ТВПД не предполагает теоретического типа творчества), наш вывод распространяется лишь на два уровня интеллектуальной инициативы - стимульно-продуктивный и  эвристический. 

Уровень интеллектуальной инициативы никак не связан с мотивацией стремления к успеху и мотивацией избегания неудач, что подтверждается проведенными статистическими расчетами (метод однофакторного дисперсионного анализа). Применение метода однофакторного дисперсионного анализа показало существование  прямой связи между стремлением  к бескорыстному риску и мотивацией субъекта к достижению успеха. 

В Заключении подводятся итоги проведенного теоретико-экспериментального исследования. 

На основании  проведенного исследования можно сделать  следующие выводы: 

Теоретическая часть проведенного нами исследования позволяет сделать следующие  выводы: 
 

1. Телевизионная  профессиональная деятельность (ТВПД) является коллективно-распределенной  особенной трудовой деятельностью  людей, представляющих различные  телевизионные профессии (продюсеров, режиссеров, операторов, корреспондентов,  редакторов, ведущих, дикторов, монтажеров, менеджеров и др.). 
 

2. Творческий  характер деятельности характеризует  наличие в ней задач открытого  типа, то есть задач, не имеющих  четкого алгоритма решения, а  также известных средств и  способов достижения поставленной  цели. Чем больше содержится в  деятельности задач открытого  типа, тем более творческой она  является. Телевизионные профессии  различаются по соотношению задач  открытого и закрытого типов,  что определяет творческий характер  действий субъектов этих профессий.  Так, наибольший вес задачи  открытого типа имеют в профессиях продюсера, шеф-редактора программы, режиссера; несколько реже задачи открытого типа встречаются в профессии оператора; наименьший вес задачи открытого типа имеют в профессиях корреспондента и редактора. 
 

3. Успешность  реализации ТВПД связана как  с уровнем профессионализма (совершенством  владения профессиональными знаниями, умениями, навыками), так, во многом, и с индивидуально-психологическими  особенностями личности ее субъекта. 

На основании  проведенного эмпирического исследования можно сделать следующие выводы: 
 

1. Экспериментально  подтверждена гипотеза о том,  что интеллектуальная инициатива  эвристического уровня является  значимым индивидуально-психологическим  личностным фактором успешности  решения задач открытого типа  представителями телевизионных  профессий. 
 

2. Экспериментально  подтверждена гипотеза о том,  что высокий уровень стремления  к бескорыстному (неадаптивному)  риску является значимым индивидуально-психологическим  фактором успешности решения  задач открытого типа представителями  телевизионных - профессий. 
 

3. Экспериментально  подтверждена гипотеза о том,  что значимым фактором успешности  решения задач открытого типа  представителями телевизионных  профессий является специфическое  строение личностного профиля,  определяемого с помощью СМИЛ. 

• Типичный индивидуальный личностный профиль испытуемых, решающих в своей профессиональной деятельности задачи открытого типа и составивших  первую группу (продюсеры, шеф-редакторы  программ), вторую группу (режиссеры) и, отчасти, третью группу (операторы), включает в себя различные комбинации следующих  шкал: 4 (импульсивность), 8 (индивидуалистичность), 9 (оптимистичность), а также 6 (ригидность). 

• В отличие  от этого, типичный индивидуальный личностный профиль испытуемых, решающих в своей  профессиональной деятельности, в основном, задачи закрытого типа и составивших  четвертую группу (редакторы и  корреспонденты), включает в себя комбинации следующих шкал: 2 (пессимистичность), 4 (импульсивность), 5 (мужественность/женственность), 6 (ригидность), а также 7 (тревожность). 

• Продюсеры, шеф-редакторы  программ и режиссеры характеризуются  особенно высокими показателями по шкалам 4 (импульсивность) и 9 (оптимистичность), что образует, по Л.Н. Собчик, «лидерский тип» личности, необходимый для принятия определенных решений в неопределенной ситуации при разработке новых концепций  телевизионных программ или каналов. 

• Полученные результаты позволяют уточнить «творческий  тип акцентуации» (Л.Н. Собчик). Для  успешного решения творческих задач  в телевизионной деятельности наиболее предпочтительным является сочетание  шкал - 4 (импульсивность), 8 (индивидуалистичность), 6 (ригидность), 9 (оптимистичность). 
 

4. Высокий показатель  мотивации стремления к успеху  сам по себе не является  значимым индивидуально-психологическим  личностным фактором успешности  решения задач открытого типа  представителями телевизионных  профессий. Данный показатель  не чувствителен к содержанию  выполняемой деятельности, а потому  характеризует внешнюю, но не  внутреннюю мотивацию субъекта. 
 

5. Существует  взаимосвязь между выявленными  в нашем исследовании индивидуально  - психологическими особенностями  личности (интеллектуальной инициативой,  неадаптивным риском, личностным  профилем) как факторами успешности  решения задач открытого типа  представителями телевизионных  профессий: 

• Эвристический  уровень интеллектуальной инициативы закономерно связан с личностным профилем, включающим в себя комбинацию шкал 4 (импульсивность) - 8 (индивидуалистичность) - 9 (оптимистичность) - 6 (ригидность), в  то время как стимульно-продуктивный уровень интеллектуальной инициативы закономерно связан с личностным профилем, включающим в себя комбинацию шкал 2 (пессимистичность) - 5 (мужественность/женственность) - 7 (тревожность) - 6 (ригидность). 

• Низкое стремление к неадаптивному риску значимо  связано с выраженной мотивацией избегания неудач, высокое стремление к неадаптивному риску связано  с личностной мотивацией к успеху. Однако, в первом случае выраженное стремление к бескорыстному риску  может сочетаться с высокой мотивацией к успеху при низких показателях  мотивации избегания неудач, во втором случае оно может сочетаться с  разнонаправленными мотивационными тенденциями  средней степени выраженности. 

• Уровень интеллектуальной инициативы не связан прямо с показателями мотивации к успеху или мотивации  избегания неудач. Действительно, значимой для проявления интеллектуальной инициативы является собственно познавательная мотивация, бескорыстное стремление к познавательной самодеятельности, а не стремление к успеху или избеганию неудач как «внешних» по отношению к  содержанию познания. Выполняя побуждающие, но не смыслообразующие функции в  предметной деятельности субъекта, эти  виды мотивации могут оказывать  позитивное влияние на успешность решения  человеком репродуктивных задач  закрытого типа, но не на успешность решения творческих задач открытого  типа.