Структуры систем управления организацией

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2012 в 10:20, курсовая работа

Описание работы

Приступая к конструированию или совершенствованию некой экономической системы, менеджер рассматривает различные варианты ее структуры, для каждого из них проводит предварительное планирование процессов и ищет оптимальные условия их осуществления. В совокупности эти аспекты и определяют сущность организационного менеджмента, содержание которого составляют:
определение целей системы (в частности, фирмы) и выбор путей их достижения;
создание (совершенствование) структуры системы; .
обеспечение возможностей функционирования системы;
выбор того варианта, который обеспечит наивысшую экономическую (социальную) эффективность предприятия (программы, проекта).

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ. ............................................................................................. 3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. ................................................ 5
Основные понятия. .............................................................. 5
Признаки системы. .............................................................. 7
2. СТРУКТУРЫ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. 10
Понятие структуры. ........................................................... 10
Линейная структура. .......................................................... 11
Функциональная структура. ............................................ 11
Смешанные структуры. .................................................... 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. .................................................................................. 16
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. ............ 18

Файлы: 1 файл

Система управления организацией.doc

— 137.00 Кб (Скачать файл)
 

 

       Приложение 1

      

 

      Линейная  структура управления 

 

       Приложение 2

        

      Функциональная  структура управления 

 

       Приложение 3

        

      Линейно-функциональная структура управления  

Информация о работе Структуры систем управления организацией