Сравнительный анализ Японского и Американского менеджмента

Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом. Выявление наиболее эффективных методов управления позволит при необходимости в дальнейшем рассмотреть их использование в менеджменте других стран, в том числе и России.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ЯПОНИИ 7
1.1Система «пожизненного найма» рабочих и служащих 7
1.2 Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству» 10
1.3 Система принятия решений «рингисэй» 17
1.4 Организационные структуры управления 18
1.5 Подготовка кадров 23
2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЯПОНСКОГО И АМЕРИКАНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 26
2.1 Кадровая политика 26
2.2 Оплата и стимулирование труда 29
2.3 Подготовка и переподготовка кадров менеджеров в США и Японии 32
2.4 Основные тактические задачи 33
2.5 Стиль управления 34
2.6 Контроль и оценка результативности действий работников 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45