Заключение

    Существует  достаточно много подходов к пониманию того, что делает лидера успешным. Довольно очевидный ответ, что лидер становится таковым благодаря своим чертам характера. Но вскоре было замечено, что в разных ситуациях лидеры, достигавшие успеха, обладали абсолютно различными качествами, что не позволяло выявить универсальные черты, присущие всем лидерам. Рождались кардинально новые подходы к объяснению лидерства. Лидерство пробовали рассматривать в контексте внешнего поведения, демонстрируемого лидерам. Были попытки синтезировать теории. Но пока что никому не удалось вывести единственно верной, если такое вообще возможно.

    Однако  нельзя не отметить, что в рамках исследований проведенных учеными  в области объяснения феномена лидерства  уже достигнуто очень многое.  Многие модели лидерства служат полезным средством, которое помогает лидерам осознать специфику процесса принятия решений и выработать оптимальные варианты их реализации.

    В рамках данной работы был рассмотрен феномен лидерства, были выявлены его  отличия от руководства. Были исследованы существующие подходы к объяснению лидерского поведения, были выявлены их особенности и отличия.

    Со  всей ясностью видно, что проблемы лидерства требуют усиленного внимания со стороны исследователей.

 

    Использованная  литература

1. Батаршев А.В. Личность делового человека: Социально-психологический аспект. – М.: Дело, 2003. – 384с.

2. Беннис  У. Лидеры: пер. с англ. – СПб.: Сильван, 1995. – 186с.

3. Занковский  А. Н. Адаптация PM-метода и его использование для изучения стратегий преодоления проблемных ситуаций в управленческой деятельности: теория и методы психологического анализа. – М.: ИПРАН, 1999. - 281с.

4. Занковский А. Н. Организационная психология. – 2-е. изд. – М.: Флинта: ППСИ, 2002. – 648с.

5. Карпов  А. В. Психология менеджмента. - М.: Аспект Пресс, 1999. – 298с.

6. Кретов  Б. И. Типология лидерства.// Социально-гуманитарные знания. – 2000. - №3. – С. 73-78.

7. Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель… - М.: Аспект Пресс, 1996. – 322с.

8. Лоутон А., Роуз Э. Организация и управление в государственных учреждениях. - М.: Наука, 1993. – 280с.

9. Новиков  В.В. Социальная психология: Феномен  и наука. - М.: Сварог, 1998. - 289с.

10. Яхонтова  Е. С. Теория управления. – М.: Теис, 2001. - 495с.

 

Библиография  по теме

1. Блондель Ж. Будущее исследований политического лидерства.// Городское управление. – 2007. -№6. – С. 2-10.

2. Богатырева  Е. А. Информационные параметры  лидерства государства в современном  мире.// Социология власти. – 2006. - №6. – С. 112-116.

3. Демидов  И. Д. Лидерство: мифы, научный анализ, практика.// Социология и социальная антропология. – СПб, 1997. – С. 276-290.

4. Добротворский И. Л. Менеджмент. Эффективные технологии: учебное пособие. – М.: ПРИОР, 2002. – 404с.

5. Ильясов Ф. Политический маркетинг и феномен лидерства.// Государственная служба. – 1999. - №1. – С. 99-108.

6. Кондаков  И. М. Самооценка компетентности  в разрешении конфликтов руководителями  среднего звена.// Психологический журнал. – 1998. – Т.19, - №1. – С. 135-143.

7. Мескон М. Основы менеджиента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2002. -704с.

8. Михайлов  Г. Профессиональное самосознание  руководителя.// Прикладная психология и психоанализ. – 2004. - №2. – С. 20-29.

9. Невская  Т. А. Личность политического  деятеля как фактор, определяющий  электоральный выбор.// Вестник Московского университета, Серия 12, Социология и политология. – 2007. -№2. – С. 140-152.

10. Нефедов Ю. В. На пути к определению национальной идеи лидерства.// Управление персоналом. – 2006. - №11. – С. 41-43.

11. Питерс  Т. Лидерство – еще та задачка!// Искусство управления. – 2001. - №3. – С. 53-60.

12. Пронин С. Б.Скрытые оппозиционеры, неформальные лидеры наиболее опасны для бизнеса.// Управление персоналом. – 2007. -№1. – С. 16-19.

13. Пугачев  В. П. Руководство персоналом  организации. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279с.

14. Резанович  И. Лидерство как ценность современного  менеджера.// Государственная служба. – 2005. - №3. – С. 84-87.

15. Смольков  В. Г. Сущность и типология  лидерства.// Социально-гуманитарные знания. – 2001. - №6. – С. 61-68.

16. Соколинский В. М. Лидеры в экономике.// Бизнес и политика. – 1997. - №6. – С. 48-54.

17. Старобинский  Э. Е. Интеллектуальный капитал  предпринимателя. – М.: Дело, 1996. –  304с.

18. Торрингтон  Д. Управление человеческими ресурсами:  учебник: Пер. с англ. – М.: Дело и Сервис, 2004. – 752.

19. Шушляпин  О. Лидерство и побуждение к  творчеству.// Высшее образование в России. – 2000. - №2. – С. 86-90.

20. Юрасов  И. Свой и чужой или лидерство  как коммуникативная способность.// Управление персоналом. – 2006. - №8 – С. 32-34.

 

 
    

Приложения

Приложения

 

1 

2

 

5 

6

 

8 

9

            1           2            3            4           5         6             7         8            9

  Незначительная        Забота о производстве  Значительная