Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2015 в 12:37, контрольная работа

Описание работы

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………3

1 Сущность мотивации и стимулирования персонала…………………... 5

2 Основные теории мотивации…………………………………………….. 10

3 Методы и способы мотивации………………………………………….…14

4 Перечень стимулирующих систем в организации…………………….. 17

Заключение …………………………………………………………………... 22

Список использованной литературы……………………………………... 24

Файлы: 1 файл

Коммерция_Менеджмент.doc

— 132.00 Кб (Скачать файл)

9. Уткин Э. А., Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Аналис, 1996 – 206 с.

 

 

 

 


 



Информация о работе Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии