Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Введение…………………………………………………………………………3

1 Сущность мотивации и стимулирования персонала…………………... 5

2 Основные теории мотивации…………………………………………….. 10

3 Методы и способы мотивации………………………………………….…14

4 Перечень стимулирующих систем в организации…………………….. 17

Заключение …………………………………………………………………... 22

Список использованной литературы……………………………………... 24