Совершенствование процесса определения потребности в персонале

Актуальность данной работы заключается в том, что персонал является важным ресурсом работы предприятия, который обеспечивает его бесперебойную работу для достижения целей.
Цель курсовой работы - применение способов расчета потребности в персонале к его определенным группам или категориям сотрудников.
Основные задачи:
Рассмотреть понятие, классификация, роль персонала в повышении эффективности работы организации;
Проанализировать различные подходы к расчету потребности в персонале;
Изучение процесса удовлетворения качественной потребности в персонале;
Выявить факторы, влияющие на подбор персонала фирмы;