Совершенствование авторитета и методов работы руководителя с персоналом

Вопрос выбора эффективного авторитета руководства особенно остро стал в последние годы. Возникшие на рубеже 70-80-х годов застойные явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами.
Командирский стиль руководства был ведущим авторитетом в управлении социалистическими предприятиями или коллективами, так как страна постоянно вела битву за план. А где битва, там и приказ, а где приказ, там и беспощадность к человеку, подчинённому. Командный стиль руководства требовал особых психологических и правовых установок.

Введение……………………………………………………………………….…..3
1.Авторитет руководителя: понятие и структура…………………………….....4
2.Характеристика основных методов воздействия руководителя на подчиненных…………………………………………………………………...….9
3.Совершенствование авторитета и методов работы руководителя с персоналом…………………………………………………………………….…12
4.Управленческая решетка Блейка и Мутона………………………………….13
Список использованной литературы……………………………….………..…18