Соревнование как метод стимулирования персонала
Курсовая работа, 12 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Соревнования выполняют довольно большую стимулирующую роль. Удовлетворяются потребности рабочих в самоуважении и уважении со стороны других. Личные результаты отмечаются публично - отсюда гордость за себя, свою работу, за предприятие, которое ценит твои успехи. Кроме этого, соревнования поднимают командный дух в коллективе, позволяют лучше узнать друг друга.
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма нематериальной мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства.
Содержание работы
Введение. 2
ГЛАВА 1. Основные теоретические аспекты соревнований. 4
§1.1 Соревнование: понятие, способы проведения, принципы. 4
§1.2 Положительные и отрицательные стороны соревнований. 7
ГЛАВА 2. Анализ реализации соревнований на примере российских предприятий. 11
§2.1 Применение соревнований на предприятии «Синарский трубный завод». 11
§2.2 Применение соревнований на предприятии «Формат». 13
Заключение. 16
Библиографический список. 18