Социальный пакет льгот: сущность, структура, особенности реализации на предприятии
Контрольная работа, 10 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Мотивации сотрудников (материальной и нематериальной) в последние годы стараются уделять повышенное внимание, в соответствии с новыми критериями организации рабочего процесса и современными условиями ведения бизнеса. Одним из наиболее распространенных видов мотивации является социальный пакет, представляющий собой льготы, которые предоставляются работодателем помимо закрепленных законодательством прав сотрудника. Некоторые работодатели уверены, что «соцпакет» - это предоставление сотрудникам оплачиваемого ежегодного отпуска и больничного, однако это является узаконенными правами сотрудника.
Содержание работы
Введение 3
Социальный пакет льгот 4
Важный плюс при трудоустройстве 4
Что такое соцпакет? Что входит в соцпакет? 5
Практическая часть 9
1. Социальные льготы и гарантии работникам университета 9
2. Развитие социальной сферы университета 12
3.. Основы взаимоотношений администрации и профсоюзного комитета 13
4. Анализ на предприятии - ФГБОУ ВПО «ЧИПС УрГУПС» 14
Заключение 16
Используемая литература 17