Социальная ответственность, этика управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Сентября 2011 в 13:38, контрольная работа

Описание работы

Делегированию полномочий предшествует значительная подготовительная работа, которую должен осуществлять руководитель. Она состоит в определении того, для чего, кому, каким образом делегировать полномочия, какие выгоды для него, самих подчиненных и организации в целом при этом могут быть получены и какие препятствия могут возникнуть. Но общий подход состоит в том, что делегировать полномочия нужно всегда максимальному количеству сотрудников, находящихся на самых низких этажах управленческой структуры, где на практике реализуются принимаемые решения.

Содержание работы

1. Делегирование полномочий.
2. Культура речи.
3. Стиль переговоров.
4. Деловые отношения.
5. Этика и современное управление.
6. Условия формирования цивилизованной этики.
Заключение.
Список литературы.

Файлы: 1 файл

менеджмент.docx

— 41.59 Кб (Скачать файл)

       Все  названное  выше  действительно   имеет   важное   значение   для удачного ведения дел предпринимателем. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       6. Условия формирования цивилизованной этики 

       Этика предпринимательства не  может возникнуть  по  нашему желанию. Ее формирование - сложный и длительный  процесс,  в котором участвуют,  прежде всего, сами предприниматели, а   так  же  различные  институты  государства, средства массовой информации и т.  д.  Речь  идет  о  создании   необходимых предпосылок для интенсификации этого процесса, придании   ему   определенной идейной направленности, так  как  обществу  далеко  не   безразлично,  какие нравственные принципы лягут в основу идеологии бизнеса.

       Я    думаю,     что     условиями формирования     цивилизованной предпринимательской этики являются:

       -СВОБОДА - как политическая, так  и  экономическая.  А  следовательно, демократическое   государство,   многопартийность,  свобода  слова,  печати, совести,  свободная  конкуренция   товаропроизводителей,   свобода    выбора экономического   субъекта,  свободное   ценообразование,   равенство   любых физических   и   юридических   лиц   в   осуществлении   предпринимательской деятельности, суверенитет потребителя и т.д.;

       -СТАБИЛЬНОСТЬ  -  сильная   исполнительная   власть,    парламентские средства политической борьбы,  стабильность  законодательства;

       -ПРОПАГАНДА - создание с помощью  средств массовой  информации  образа преуспевающего  делового    человека,    обладающего   высокими   моральными принципами, осуждение коррупции,  стяжательства, нечестной конкуренции;

       -  ПРАВО  -  не  только  нормативное   закрепление   наиболее    общих социально приемлемых стандартов  поведения,  регламентирующих  деятельность предпринимателя,  но  и  в  не  меньшей   степени   борьба   с   негативными проявлениями  в   среде   отечественного   бизнеса.   Уважение   к   закону, действующему  праву   собственника  должно   стать   непременным   атрибутом рыночной  идеологии бизнеса. Кроме того, необходимо  иметь  ввиду,  что   на первых  порах,  пока  еще  не  сформировались  традиции,  общие    моральные ценности  участников  рыночных  отношений,  роль   правового   регулирования особенно ответственна. Важно не  только   принимать  хорошие  законы,  но  и неукоснительно добиваться  их  соблюдения, иметь  соответствующие  механизмы ответственности  за  их нарушение;

       -АССОЦИИРОВАНИЕ    -    создание     профессиональных     объединений предпринимателей. Они должны  стать  беспристрастным   арбитром  при  оценке уровня нравственности  входящих   в   них   членов   и  применять  в  случае нарушения групповой морали самые жесткие меры. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

       В работе были рассмотрены  необходимые условия  жизни  общества,  т.е. повышение социального и этического  уровня  общества.  Перечисленные  знания очень нужны в работе менеджера: пути повышения  эффективности  использования рабочего времени, нормирование времени исполнителей.

       Основная  цель  моей  работы   -  донести  до   людей   необходимость соблюдения этических и социальных норм поведения, а также рассказать о  том, что  если  ты  избрал  профессию  менеджера, то  ты   несешь   определенную социальную ответственность перед  окружающими  тебя  людьми  за  здоровье  и благополучие.

       Приведу  пример:  Вы  –   руководитель,  Вы  должны  так распределить обязанности, так просчитать и проанализировать все, чтобы не  нанести  ущерб своей фирме, а тем самым и служащим,  которые  из-за  этого могут потерять работу. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список литературы:

1. Конституция Республики Казахстан // Казахстанская правда, 8 сентября 1995

2. Гражданский кодекс Республики Казахстан, Алматы, 1995

3. Программа действия правительства Республики Казахстан по углублению реформ на 1996-1998 годы // Вести Казахстана, 21 декабря 1995

4.Закон Республики Казахстан «О защите и поддержке частного предпринимательства» // Казахстанская правда, 18 августа 1992

5. Закон Республики Казахстан «О стандартизации и спецификации» // Казахстанская правда, 17 февраля 1993

6. Закон Республики Казахстан «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров» // Казахстанская правда, 23 февраля 1993

Информация о работе Социальная ответственность, этика управления