Системный анализ качества организационной структуры системы управления объектом

УСТАВ предприятия — зарегистрированный и утвержденный в установленном законом порядке документ, свод положений, правил деятельности юридического лица, определяющий его структуру, устройство, виды деятельности, отношения с другими лицами и государственными органами, права и обязанности.
Устав содержит сведения об организационно-правовой форме предприятия, его наименовании, местонахождении, размере уставного капитала, составе, порядке формирования и компенсации его органов управления и контроля, порядке распределения прибыли и формирования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.

1. Устав предприятия.
2. Определение цели функционирования предприятия.
3. Анализ эффективности деятельности предприятия, исходя из анализа факторов внешней среды.
4. Анализ принципов функционирования предприятия.
5. Построить блок-схему организационной структуры системы управления предприятием.
6. Обозначить функции, выполняемые предприятием в целом и его структурными подразделениями.
7. Определить информационные связи между структурными подразделениями в процессе выполнения функций. Построить схему информационных связей. Произвести анализ эффективности документооборота. Дать рекомендации по его совершенствованию.
8. Построить дерево целей структурных подразделений предприятия. Проанализировать, насколько цели структурных подразделений способствуют наиболее эффективному достижению цели предприятия в целом. При выявлении недостатков в структуре предприятия дать рекомендации по ее совершенствованию.
9. Оценить роль вычислительной и организационной техники в достижении целей предприятия.