Развитие организационной культуры предприятия

Выбранная тема является актуальной, так как организационная культура объединяет все виды деятельности и все взаимоотношения внутри фирмы, делая коллектив сплоченным и производительным. Она создает внешний образ организации, формирует её имидж, определяет характер отношений с поставщиками, клиентами и партнерами. Культура помогает концентрировать усилия на главных стратегических направлениях, определяемых в соответствии с основным предназначением компании – её миссией.

Введение 6
Глава 1. Теоретический аспект организационной культуры
1.1 Организационная культура: сущность, значение
1.2 Организационный климат как составляющая организационной культуры
1.3 Функции организационной культуры
1.4 Типы организационных культур
1.5 Структура организационной культуры
Глава 2. Характеристика объекта исследования
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия
2.2.1 Анализ розничного и оптового товарооборота
2.2.2 Анализ прибыли и рентабельности
2.3 Анализ маркетинговой деятельности
2.4 Вывод по аналитической части
Глава 3. Исследовательская часть
3.1 Исследование типа организационной культуры предприятия.
3.2 Рекомендации по улучшению организационной культуры предприятия
Заключение
Список использованной литературы