Разработка управленческого решения по реструктуризации компании

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2010 в 11:03, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является изучение разработки управленческого решения по реструктуризации компании. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть общую характеристику и решения, принимаемые собранием акционеров, как происходит контроль этих решений, и разработать проект мероприятий контроля решений.

Содержание работы

Введение
Разработка управленческого решения по
реструктуризации компании
Принятие управленческого решения на основе анализа
Управленческое решение по реструктуризации
Обоснование решения о реструктуризации
Практическая часть
Постановка задачи
Решение задачи
Выводы
Заключение
Список используемой литературы

Файлы: 1 файл

управленческие решения.doc

— 204.00 Кб (Скачать файл)

    Для целей успешного функционирования современной экономики показатель стоимости, рассматриваемый в качестве интегрированного экономического показателя, наиболее предпочтителен по сравнению с показателями дохода, рентабельности или их динамики. Не случайно управленческий менеджмент в развитых странах все больше внимания уделяет концепции управления деятельностью предприятия, основанной на создаваемой им стоимости. Невозможно принимать эффективные управленческие решения, не обладая полнотой информации, а ведь ни один другой показатель деятельности предприятия не содержит столь полной информации, как стоимость. В отличие от других показателей деятельности предприятия стоимость не бывает краткосрочной. Стоимость предприятия интегрирует в себе показатели, отражающие внутреннее положение предприятия и его место в окружающей среде, что и позволяет сопоставлять положение различных экономических субъектов.

    Из  значимости показателя стоимости вытекает необходимость ее оценки и использования  полученных результатов в управленческой деятельности. Следовательно, оценка стоимости  предприятия может рассматриваться  как действенный метод определения  в стоимостном выражении результатов его деятельности; эффективными методами управления, применяемыми в целях достижения наилучших результатов хозяйственной деятельности предприятия, должны быть методы, учитывающие оценку его стоимости в процессе изменений деятельности, и, в первую очередь, в результате внедрения вариантов реструктуризации.

    Стратегия развития (реструктуризации) предприятия  должна быть разработана на краткосрочный (оперативный) и на долгосрочный периоды. Стоимостная оценка разработанного менеджерами предприятия стратегического план его развития (реструктуризации) позволяет сравнивать варианты решения стоящих перед предприятием проблем с точки зрения единой цели, одного критерия эффективности – повышения его стоимости. Стратегическое планирование выступает основой для эффективного оперативного планирования, поскольку в оперативном планировании следует исходить из стратегических задач. В то же время достигнутые в краткосрочном периоде результаты позволяют корректировать долгосрочные (стратегические) планы.

    Проблемы  реструктуризации предприятий и  оценки их стоимости в целях реструктуризации относятся к так называемым слабоструктурируемым, которые характеризуются не только количественными, но и качественными  зависимостями между элементами проблемы, что значительно усложняет процесс решения проблемы и оценки эффективности вариантов решений.7

    Процедура реструктуризации предприятий осуществляется с соблюдением требований нормативно-правовых актов, действующих на момент ее проведения. Базовыми документами, регламентирующими порядок осуществления реструктуризации являются «Положение о порядке реструктуризации предприятий», а также «Методические указания по проведению реструктуризации государственных предприятий», утвержденные Приказом Министерства экономики «Комплексная программа реструктуризации предприятий».

    Действие  Методических указаний и Комплексной  программы – только на государственные  предприятия.

    Согласно  Положению порядок осуществления реструктуризации предприятия предусматривает следующие этапы:

    1) принятие решения о проведении реструктуризации предприятия;

    2) образование Комиссии по реструктуризации предприятия;

    3) разработка и утверждение Проекта реструктуризации предприятия;

    4) реализация этого проекта реструктуризации;

    5) осуществление контроля за проведением реструктуризации предприятия;

    6) утверждение отчета о выполнении мероприятий, предусмотренных

    Проектом  реструктуризации, руководителем предприятия, а также - общим собранием акционеров (или другим высшим органом);

    7) направление этого отчета в государственный орган приватизации, которым создана Комиссия по реструктуризации предприятия, издание им приказа о прекращении работы Комиссии. 
 
 

    1. Обоснование направления реструктуризации
 
 

      Обоснование управленческих решений становится сегодня одним из важнейших элементов концепции управления предприятием. Оно используется для повышения эффективности существующей в фирмах управленческой системы, позволяет составлять более реальные программы производства и реализации, быстрее реагировать на изменения, происходящие на рынке, и создает существенные преимущества в конкурентной борьбе.

    Управленческие  решения могут быть обоснованными, принимаемыми на основе экономического анализа и многовариантного расчета, и интуитивными, которые хотя и  экономят время, но содержат в себе вероятность ошибок и неопределенность.

    Само  по себе принятие решения есть компромисс. Принимая решения, необходимо взвешивать суждения о ценности, что включает рассмотрение экономических факторов, технической целесообразности и научной необходимости, а также учитывать социальные и чисто человеческие факторы. Принять «правильное» решение, – значит выбрать такую альтернативу из числа возможных, в которой с учетом всех этих разнообразных факторов будет оптимизирована общая ценность.8

    Обоснования решений о реструктуризации компании можно произвести по оценке количественных показателей, которая состоит в следующем. В правой стороне таблицы указывается группа положительных факторов принятия решений, в левой – отрицательных. Каждый из факторов оценивается в баллах от 1 до 10. По каждой из групп определяется общая сумма баллов и среднее ее значение. Далее средние величины сравниваются. Решение принимается, если среднее значение положительных факторов превосходит, либо наоборот – не принимается, если средняя величина значений отрицательных факторов оказалась выше.9

    Для того чтобы выбрать оптимальное  решение, можно рассчитать коэффициент рациональности по следующей формуле:  

    R = (a Выгоды – b Потери) / Затраты,     (1) 

    Где, R– коэффициент рациональности решения;

           a Выгоды – вероятность выгоды;

           b Потери – вероятность потерь.

    Таким образом, чем коэффициент R выше, тем  решение рациональнее. Когда оптимальный  путь достижения цели будет найден, потребуется спланировать дальнейшие действия и проконтролировать ход их исполнения.

    Также необходимо учитывать некоторые важные моменты реструктуризации. Прежде всего в компании следует ввести стандартизацию внутрифирменной терминологии. Это позволит всем участникам рабочего процесса говорить на одном языке. В своих действиях владельцам следует руководствоваться следующим правилом: иногда лучше сделать быстрее, чем точнее. В противном случае может получиться так, что собственники будут оптимизировать свои решения, а в это время ситуация в компании серьезно изменится. Также руководителям необходимо ставить задачи с одним критерием, ведь их решить гораздо легче, чем проблемы с несколькими критериями оптимальности. Количественный подход к анализу состояния фирмы должен дополнять качественный. Это даст компании возможность применять на практике научно обоснованные технологии для того, чтобы улучшить экономику бизнеса.10  

    2. Практическая часть 

    2.1. Постановка задачи 

    Сельскохозяйственное  предприятие имеет возможность  выращивать четыре культуры: С1, С2, С3 и С4. Необходимо принять решение, как сеять эти культуры, если урожай зависит от погоды.

    План  посева должен обеспечить максимальную прибыль, а планирование должно осуществляться с учётом погоды.

    Стратегии природы:                              Вероятность исхода:

    В1 – засушливое лето;                                            р1

    В2 – нормальное лето;                                            р2

    В3 – дождливое лето;                                             р3 

    Исходные  данные для задачи:

    р1 – 0,25

    р2 – 0,4

    р3 – 0,35

X1 11 X2 10 X3 8 X4 6
Y1 9 Y2 12 Y3 10 Y4 9
Z1 7 Z2 9 Z3 12,2 Z4 13
 

    В распоряжении менеджера  девять стратегий:

  1. Все поля засеять культурой С1 в этом случае прибыль составит 11у.е. при засушливой погоде, 9у.е. при нормальной и 7 при дождливой погоде.
  2. Все площади засеять культурой С2.В этом случае прибыль соответственно составит 10у.е., 12у.е., и 9у.е.
  3. Все площади засеять культурой С3. В этом случае прибыль составит соответственно 8у.е., 10у.е. и 12,2у.е.
  4. Все площади засеять культурой С4. В этом случае прибыль составит соответственно 6у.е., 9у.е. и 13у.е.
  5. Под все культуры выделить равные доли засеваемой площади, т.е. под каждую культуру выделить 25 процентов посевных площадей.
 

    0,25*С1+0,25*С2+0,25*С3+0,25*С4          (1) 

    В этом случае прибыль составит:

    При засушливой погоде (Х5)

    0,25*11+0,25*10+0,25*8+0,25*6=3+2,75+2,5+2+1,5=8,75

    При нормальной погоде (Y5)

    0,25*9+0,25*12+0,25*10+0,25*9=2,25+3+2,5+2,25=10

    При дождливой погоде (Z5)

    0,25*7+0,25*9+0,25*12,2+0,25*13=1,75+2,25+3,05+3,25=10,3 
 

    
  1. Под культуру С1 выделить 40% посевных площадей, а  под остальные по 20%, т.е.
 

0,4*С1+0,2*С2+0,2*С3+0,2*С4          (2) 

    Величина  прибыли в этом и последующих вариантах определяется аналогично предыдущему пункту, т.е. пропорционально  площадям засеваемым культурам Сk.

    Х6=0,4*11+0,2*10+0,2*8+0,2*6=4,4+2+1,6+1,2=9,2

    Y6=0,4*9+0,2*12+0,2*10+0,2*9=3,6+2,4+2+1,8=9,8

    Z6=0,4*7+0,2*9+0,2*12,2+0,2*13=2,8+1,8+2,44+2,6=9,64

  1. Под культуру С2 выделить 40% посевных площадей, а под остальные по 20%, т.е.
 

0,2*С1+0,4*С2+0,2*С3+0,2*С4          (3) 

    Х7=0,2*11+0,4*10+0,2*8+0,2*6=2,2+4+1,6+1,2=9

    Y7=0,2*9+0,4*12+0,2*10+0,2*9=1,8+4,8+2+1,8=10,4

    Z7=0,2*7+0,4*9+0,2*12,2+0,2*13=1,4+3,6+2,44+2,6=10,04 
 
 

    
  1. Под культуру С3 выделить 40% посевных площадей, а  под остальные по 20%, т.е.
 

0,2*С1+0,2*С2+0,4*С3+0,2*С4          (4) 

    Х8=0,2*11+0,2*10+0,4*8+0,2*6=2,2+2+3,2+1,2=8,6

    Y8=0,2*9+0,2*12+0,4*10+0,2*9=1,8+2,4+4+1,8=10

    Z8=0,2*7+0,2*9+0,4*12,2+0,2*13=1,4+1,8+4,88+2,6=10,68

  1. Под культуру С4 выделить 40% посевных площадей, а под остальные по 20%, т.е.
 

0,2*С1+0,2*С2+0,2*С3+0,4*С4          (5) 

    Х9=0,2*11+0,2*10+0,2*8+0,4*6=2,2+2+1,6+2,4=8,2

    Y9=0,2*9+0,2*12+0,2*10+0,4*9=1,8+2,4+2+3,6=9,8

    Z9=0,2*7+0,2*9+0,2*12,2+0,4*13=1,4+1,8+2,44+5,2=10,84 
 
 
 
 
 

2.2. Решение задачи 

    Для анализа альтернативных решений составим матрицу эффектов (результатов, дохода, прибыли), элементы которой определяются для каждой альтернативы при различных погодных условиях. 

Информация о работе Разработка управленческого решения по реструктуризации компании