Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации

Цель курсового проекта – описание системы взаимосвязей службы управления персоналом с другими подразделениями предприятия.
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
1. определение состава подразделений организации, с которыми взаимосвязана служба управления персоналом (плановая, финансовая служба, производственные звенья, коммерческие и технологические службы и т.п.);
2. определение состава вопросов (проблем и решений, принимаемых по ним), по которым имеется взаимосвязь между службой управления персоналом и другими звеньями;
3. описание методики анализа и разработки системы взаимосвязей в рамках оргструктуры;
4. разработка организационной технологии принятия решений по основным проблемам взаимоотношений служб в области управления персоналом;
5. определение состава и содержания входной и выходной информации для службы управления персоналом при взаимодействии с другими подразделениями.

Введение …………………………………………………………….……..3

1. Методологические аспекты проблемы места и роли службы управления персоналом в организационной структуре предприятия….…….4
2. Анализ современного состояния и тенденций развития
проблемы осуществления взаимосвязей службы управления
персоналом в организационной структуре предприятия …………….…..8
2.1. Современное состояние проблемы……………………………….……8
2.2. Основные тенденции развития……………………………………..…11
2.3. Методика анализа системы управления………………………...……14
2.4. Основные причины неэффективности осуществления взаимосвязей службы управления персоналом в организационной структуре предприятия и направления их оптимизации…………………………………………..………22
3. Задание на разработку оргпроекта………………………………......…24
4. Разработка организационного проекта по оптимизации
системы осуществления взаимосвязей службы управления персоналом
в организационной структуре предприятия………………………...…….26

Заключение…………………………………………………………..….…..35
Литература………………………………………………………….……….36