Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Июня 2014 в 07:55, курсовая работа
Важнейшими составляющими систем предприятия является концепция и гипотеза. Именно они являются организационными, направленными элементами всего процесса построения системы управления. В данной курсовой работе я хотела более подробнее остановиться на гипотезах. Поэтому в рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать виды, функции гипотез;
2. Определить место в процессе исследования;
3. Рассмотреть необходимость, значимость гипотез в системе управления;
Введение
1. Необходимость научного подхода к разработке гипотез и концепций исследования аппарата управления
2. Гипотеза и ее роль в исследовании
2.1. Требования к гипотезам
2.2. Место в исследовательском процессе, функции гипотез.
2.3.Основные процедуры построения гипотез: выдвижение гипотез, формулировка, проведение гипотез
3. Разработка гипотез и концепций предприятия
Заключение
Список использованной литературы
Исследование в любой из функциональных подсистем менеджмента должно сопровождаться расчетами, анализом количественных и качественных параметров. Значительное место в организации исследования на предприятиях занимает работа с информацией, ее анализ, идентификация, классификация и обработка данных. Банк данных предприятий включает большую группу документов, которые могут являться информационной основой исследования. Это СТП предприятия, устав, баланс и другие документы финансовой отчетности, структура, приказы, отчеты функциональных служб, планы, протоколы, нормативные документы, рекламации и т.д.
Т.е. подводя итог вышесказанному, можно сказать, что теория и практика в научном исследовании неразрывны. Практика дает информацию, «ключ к размышлению», проблему, требующую решения, а теория располагает наработанным комплексом понятий, категорий и методов. Теория, полученные знания, научные достижения вновь и вновь апробируется практикой, т.е. выдвижение гипотез, концепций, в частности, при исследовании систем управления предприятием, невозможны без применения базовых знаний, накопленной наукой в отрасли, и использования научного потенциала.
Список использованной литературы
Бабосов Е.М. Социология управления: Учебное пособие для студентов вузов. 3-е изд., стереотип. / Мн.: ТетраСистемс, 2004. – 288 с.
Баранников А.Ф. Теория организации: учебник для вузов. / М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 700 с.
Белолипецкий В.К. Этика и культура управления. / М.: ИНФРА-М, 2008. - 322 с.
Большаков А. С. Менеджмент: Учебное пособие. / СПб.: "Издательство Питер", 2007. –160 с.
Бреддик У. Менеджмент в организации: Учебное пособие для вузов./ М.: Инфра-М, 2006. – 344 с.
Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е. Основы менеджмента: Учебник для вузов. / М.: Высшая школа, 2005. – 376 с.
Веснин В.Н. Менеджмент: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. / М.: Проспект, 2007. – 512 с.
Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебное пособие. / М.: Проспект (ТК Велби), 2007. – 306 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 4-е изд. / М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. / М.: Изд-во МГТУ им Н. Э Баумана, 1999. – 348с.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. 4-е изд. / М.: Юнити, 2007. – 499 с.
Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. / Таганрог: ТРТУ, 2003. – 230 с.
Дафт Р. Менеджмент. 8-е изд. / Спб.: Питер, 2009. – 800 с.
Квартальнов В. А. Стратегический менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2003.с. 286
Мескон М. Х., Альберт М., Федоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1998.
Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2003.с. 512.
Информация о работе Разработка гипотез и концепций исследования аппарата управления