Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2011 в 11:12, доклад
Кризисы – на 80 и больше % от людей зависит, остальное – природа, техника и так далее.
Надо работать с персоналом. Главные задачи топов:
Разъяснить руководству суть АК стратегии и обязанности HR департамента.
Наладить систему коммуникаций с кадровым департаментом. Нужна горячая линия.
Оказать поддержку руководителям департаментов.
Привлекать экспертов высшего ранга для помощи менеджерам.