Программа адаптации «Становление в должности инспектора Отдела кадров»
Реферат, 01 Апреля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Общая часть предполагает формирование общего представления о компании, ее основных направлениях деятельности, организационных особенностях, особенностях взаимоотношений компании и работника (порядок приема и увольнения, заработная плата, льготы), условий труда и т.п Проводится в течение первой недели работы сотрудника и состоит из 4-х этапов.