Проект имидж-студии на базе МосГу

2

Московский гуманитарный университет

Факультет социальной работы и информационный систем

Кафедра социологии

Проект

«Проект имидж-студии на базе МосГу»

(г. Москва, ул. Бутырский вал д. 10)

Подготовлен

студентами

гр. 401

Руководитель

оценка________

Москва 2011

СОДЕРЖАНИЕ

1. Актуальность разработки проекта имидж-студии  на базе МосГу …...…….3

2. Цели и задачи проекта………………..………………………………….…….5

3. Теоретическое обоснование проекта……………………………………....….6

4. Модель имидж-студии для студенток МосГУ…………………….....….…..7

4.1 Этапы проведения…………………………………………………………….8

5. Обоснование проекта…………………………………………..……………....9

5.1.Нормативное обоснование………….………………………………………..9

5.2.Финансовое обоснование………………………………………………….…9

5.3 Организационное обоснование………………………………………………9

6.Ожидаемые последствия от реализации проекта……………………………10

7. Управление проектом…………………………………………………………10

8. Приложения:

8.1 Анкета для студентов МосГУ ..…………………………..……………...…11

8.2 Вопросы интервью…………………………………………………….….....12

8.3 Трудовой договор………………………………………………………...….13

9. Список использованной литературы……………………………..…….……15

1.      АКТУАЛЬНОСТЬ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА ИМИДЖ-СТУДИИ НА БАЗЕ   МосГУ

Люди, с которыми мы общаемся, так или иначе, создают в своем сознании наш образ, основанный на восприятии нашей внешности, манер, поведения, речи. Имидж (от английского image) - образ, слепок, умственное представление конкретного лица, содержательная сторона его характера. Другими словами, то, как мы выглядим в глазах других - это наш имидж.

Помните поговорку «встречают по одежке», помимо житейской мудрости, у нее есть и вполне научное обоснование. Исследования показали, что от 65% до 80% информации о человеке идет через невербальные каналы восприятия. Впечатление от первой встречи формируется в течение первых десяти секунд знакомства и первых десяти секунд беседы. Помните, у вас есть лишь один шанс создать первое впечатление! Зачастую именно это первое впечатление оказывает решающее влияние на вашу дальнейшую судьбу, например, при приеме на работу, при первом свидании. Более того, то, как воспринимают вас окружающие, во многом определяет вашу жизнь, ваш успех в работе и бизнесе.

Сегодня грамотно разработанный имидж стал основой и непременным условием успешной деятельности и развития, сложились определенные нормы внешнего вида и поведения, связанные с характером деятельности человека. Понятие «имидж» близко по значению и силе воздействия на окружающих к понятию «харизма». Однако харизма - это от рождения, а имидж можно (а иногда и необходимо) искусственно создавать, исходя из конкретных целей и задач.

Имидж - мощный механизм, который поворачивает вашу жизнь в ту или иную сторону. К примеру, «одевая» на себя имидж делового человека, вы прекрасно вписываетесь в бизнес-среду, и ваша карьера не стоит на месте. И хотя вы выглядите безупречно, вы вполне можете испытывать внутренний дискомфорт, обусловленный целым рядом ограничений и «многочисленных» вариаций строгого делового костюма скучных серых или синих тонов. Но никто и не говорил, что будет легко. Имидж обязательно должен соответствовать месту, времени и статусу, но совершенно не обязан ублажать вашу душу.

Очень важно определить, работает ли ваш имидж на вас или против вас, и найти способы его совершенствования. Положительный имидж — это совокупность вполне определенных характеристик, его создание должно быть четким поэтапным процессом. Имидж нужно тщательно продумывать.

Вот ряд поведенческих характеристик положительного имиджа:

1. привлекательный внешний вид;

2. грамотная речь;

3. независимое естественное поведение;

4. достойные манеры;

5. спокойная реакция на похвалу и критику.

Непродуманный имидж мешает проявлению ваших истинных качеств и реализации возможностей. Но, если даже вы оказались сегодня на уровне современных требований к деловому человеку, не расслабляйтесь — нет предела совершенству, каким бы ни был ваш имидж сегодня, как бы хорошо он не послужил вам в вашей карьере, завтра его может быть уже недостаточно для продвижения.

Для создания нового, успешного имиджа нужно уделить внимание цветовой гамме (подобрать именно те оттенки, которые подходят к вашей внешности и отвечают вашему мироощущению), определиться с фактурами материалов, силуэтом в одежде, аксессуарами, прической и макияжем. Главное, чтобы все эти элементы идеально сочетались. Дело это непростое и крайне важное. Поэтому за помощью можно обратиться к профессионалам. Существующие сейчас имидж-студии предлагают полную программу по разработке индивидуального стиля (от туфель до прически), включая «ревизию» гардероба.

2.      ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОЕКТА

Целью данного проекта является создание положительного и современного образа студента.

Задачи проекта:

- создание физического имиджа студентов (здоровье, стиль одежды, прически, макияж);

- создание психологического имиджа (характер, темперамент, внутренний мир);

- создание социального имиджа (роль в обществе, поведение и коммуникативные особенности).

3.      ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА

Работа ориентирована на девушек студенток Московского гуманитарного   университета обучающихся на дневном отделении.

Социокультурный проект направленный на анализ и синтез информации в отношении современных тенденций мира моды. И формирование понятия «имиджа» как единого целого у студенток МосГУ.

Создание условий для развития внутренней гармонии студенток.

Сроки проведения проекта с 14 января по 11 февраля 2012 года.

4. Модель имидж-студии для студенток МосГУ

Имидж-студия будет находиться под управлением студенческого совета МосГу.

Располагается в учебной аудитории комплекса  МосГУ.

Имидж-студия будет осуществлять обучение в субботние дни в течение одного месяца, начиная с 14 января 2012 года.

К обучению будут допускаться студентки МосГУ всех факультетов   дневного отделения. Пропуском на мероприятие будет являться пригласительный билет ранее приобретенный в деканате. Продажа билетов начнется с 10 декабря 2011 года.

Мероприятие проводится 14, 21, 28 января, 4,11 февраля 2012 г. с 16:00 до 18:00.

4.1 ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ

14.01 – Лекция об истории развития понятия «имидж» и этапы формирования.

21.01 – Определение соответствия имиджа студенток тому образу жизни, к которому они стремятся.

28.01, 04.02 – Практические занятия в плане формирования имиджа студенток:

- правила нанесения макияжа;

- создание прически:

- стиль одежды.

11.02 – Проведение дефиле для демонстрации приобретенных знаний.

5. Обоснование проекта

5.1              Нормативное обоснование

Нормативно-правовой статус.

Мероприятие проводится в соответствии с планом воспитательной работы в МосГУ.

Нормативные документы:

- «Основы законодательства Российской Федерации по культуре» (утв. ВС РФ 09.10.1992 № 3612-1) (ред. от 29.12.2006);

- Устав МосГУ;

- План воспитательной работы в МосГУ.

5.2 Финансовое обоснование

Финансирование осуществляется из бюджета МосГУ.

Помещение с мебелью предоставляется бесплатно.

Одежда, косметические и парфюмерные средства собираются средствами студентов.

5.3 Организационные обоснования

Для проведения имидж-обучения необходимо помещение вместительностью 30-80 человек (просторная и светлая аудитория). Учебная аудитория или актовый зал комплекса МосГУ для этого подходит, так как включает в себя все требования к помещению.

Необходимо оборудование: столы, стулья, зеркала.

В проведении мероприятия участвует специалист, имеющий соответствующую квалификацию, согласившийся предоставить свои услуги в части обучения основам создания имиджа, нанятый в соответствии с договором (см. Приложение 8.3).

6. Ожидаемые последствия от реализации проекта

В результате реализации проекта ожидается создание условий в МосГУ для проведения интересного и полезного досуга для студентов. Предлагаемый проект направлен на реализацию морального развития студентов, а именно совершенствование знаний и умений при создании личного имиджа.

Усилия по созданию и поддержанию имиджа окупаются с лихвой.

7. Управление проектом

Срок реализации проекта: с 14 января по 11 февраля 2011 года.

Руководство проектом и  подготовительные работы проводятся под руководством студенческого совета МосГУ, финансирование будет производиться проректором по экономическим вопросам С.А. Агеевым.

Координатор проекта – председатель студенческого совета МосГУ         Карманова Ю.А.

8. ПРИЛОЖЕНИЯ

8.1. Анкета для студентов МосГУ

1.                  Считаете ли Вы необходимым организовать в МосГУ мероприятия направленные на развитие личностных качеств студенток?

1) Да

2) Нет

3) Не знаю

2.                  Будет ли Вам интересно посетить имидж-студию?
         1) Да

2) Нет

3) Не знаю

3.Хотите ли Вы проявить свою креативность посредством и неординарность по средствам имидж-студии?

1)                 Да

2)                 Нет

4.                  Посещаете ли Вы подобные мероприятия вне МосГу?

1) Да

2) Нет

8.2 Вопросы интервью:

1) Как вы считаете, нужно ли проводить  подобного рода мероприятия на территории университета?

3) Сможет ли организация имидж-студии стать воспитательным мероприятием, изменить характер студентов в лучшую сторону?

4) Должны ли университетские мероприятия проводиться чаще и занимать досуг студентов больше чем внеуниверситетские мероприятия?

              8.3. ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР

1. Предприятие (организация) ____________________________________
                                                                      (наименование)
в лице ____________________________________________________________,
                                                    (должность, Ф.И.О.)

именуемое в дальнейшем «Предприятие», и гражданин __________________
______________________________________________________________,
                                                     (Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем.

2. Работник _______________________________ принимается на работу
                                            (Ф.И.О.)
________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения: отдел, лаборатория)

на должность ______________________________________________
                                                (полное наименование должности)

3. Договор является договором по совместительству.
4. Вид договора:

- на время выполнения определенной работы _______________________
                                                                                                 (указать какой)

5. Срок действия договора. Начало работы ________________________
Окончание работы _____________________

6. Срок испытания: без испытания

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

- добросовестно  выполнять свои  трудовые  обязанности,  приказы  и

распоряжения своего руководителя;

- подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия;

- бережно относиться к имуществу предприятия;

- правильно  и по назначению использовать переданное ему для работы оборудование, приборы, материалы и т.п.

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

9. Особенности режима рабочего времени:

- почасовая оплата ______________________________________________

10. Работнику устанавливается:

- должностной оклад  _________ руб. за 1 час работы
11. Настоящий контракт  составлен в экземплярах. Первый экземпляр

находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника.

РАБОТНИК                                       РАБОТОДАТЕЛЬ

Ф.И.О.                                                       Наименование Учреждения

_______________________                     _________________________

Паспорт серия _________                        Адрес: ___________________

N ______ выдан ________                        ________________________

прописан ______________                       _________________________

_______________________                           (Ф.И.О., должность)

______________(подпись)                        _______________ (подпись)

                                               М.П.                                                                     

9. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алешина И.В. Корпоративный имидж // Маркетинг. – 1998. - № 1. - с. 50-53.             

2. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегия, психотехники, психотехнологии. – М.: Омега-Л, 2007. – 266 с.

3. Сестры Сорины (Коробцева Н.А., Петрова Е.А.)  «Истоки имиджа». -  М.:  «Гном-Пресс», 1999.

4. http://www.free-time.ru/razdels/kosmetichka/imidj/imidg_9.html

5. http://www.styleadvisor.ru/imidzhelogiya/osnovy-imidzha/45.html

6. http://www.imageschool.ru/predpod.htm