Проблемы и пути совершенствования управления в системе образования

Цель выпускной квалификационной работы: теоретическое и практическое осмысление процесса профессионализации управленческого труда в сфере управления персоналом на примере общеобразовательного учреждения г. Надыма.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1. раскрыть понятие профессионализации управленческого труда;
2. определить сущность управления персоналом;
рассмотреть профессиональную компетентность руководителя, характерные особенности конкретное содержание труда руководителя.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
Глава 1. Понятие и сущность профессионализации
управленческого труда……………………………………….5
Понятие профессионализации управленческого труда……………..6
Сущность управления персоналом………………………………….15
1.3. Профессиональная компетентность руководителя…………………21
Глава 2. Особенности управления персоналом в системе
образования на примере муниципального
общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №5 г. Надыма………..31
2.1. Характеристика учреждения и кадровое обеспечение…………….31
Основные направления деятельности руководителя………………38
2.3. Разработка управленческих решений и их реализация ……….....45
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования
управления в системе образования………………….52
Проблемы и недостатки в работе директора школы и их преодоление…………………………………………………………….52
Совершенствование процессов управления персоналом на примере построения диалогической системы управления…………………..66
Заключение…………………………………………………………………….74
Список использованных источников и литературы ……….78