Подбор и приём на работу

Подбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении персоналом. Поэтому в своей работе я хочу уделить особое внимание рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий подбора персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.

Введение…………………………………………………………………………...2
Глава 1 Научно-методические принципы подбора персонала………………….….3
1.Системный подход к организации подбора персонала………………..3
2.Профессиография в подборе персонала………………………………..4
Глава 2 Подбор и приём на работу…………………………………………………..6
1.Планирование кадров…………………………………………………...6
2.Подбор кандидатов……………………………………………………...6
3.Методы подбора персонала на вакантные должности………………..8
4.Отбор персонала в организацию…………………………………….....10
Глава 3 Как пройти интервью. Практические рекомендации…………………......14
Заключение…………………………………………………………………….....17
Литература………………………………………………………………………..18