Планирование карьеры

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2010 в 21:13, Не определен

Описание работы

Актуальность данной курсовой работы обусловлена необходимостью любого человека планировать свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Нет ничего удивительного в том, что он желает знать перспективы служебного роста и возможности повышения квалификации в данной организации, а также условия, которые он должен для этого выполнить. В противном случае мотивация поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу.

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word (2).docx

— 52.05 Кб (Скачать файл)

9. ИванцевичДж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы  управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 1993.

10. Изменения в мотивации  труда в новых условиях. М.: НИИ  труда, 1992.

11.ИсаенкоА.Н. Кадры  управления в корпорациях США,  М.: Наука, 1988.

12. Кадровая служба  рыночной экономики. Вып. 3: Работа  с кадрами на предприятии (Документы  и рекомендации). М.: 1991.

13. Карлоф Б. Деловая  стратегия: концепция, содержание, символы. М.: Экономика, 1991.

14. КибановА.Я., Захаров  Д.К. Формирование системы управления  персоналом. М.: ГАУ, 1993.

15. Кибанов А.Я., Захаров  Д.К. Организация управления персоналом  на предприятии. М.: ГАУ, 1994.

16. Котрял З.А. Структура  занятости населения, проблемы  совершенствования. М.: Наука, 1989.

17. Коханов Е.Ф. Отбор  персонала и введение в должность.  М.: ГАУ, 1996.

18. Кравченко А.И.  Трудовые организации: структура,  функции, поведение. М.: Наука, 1991.

19.Julie A, Cohen. Managing Tomorrow's Workforce Today // Management Review. 1991. January. 21.

20.Michael J. Major. Employee Assistance Programs: An Ideal Whose Time Has Come // Modern Office Technology. 1990. March. 76.

21. Maria Helene Sekas. Dual-Career Couples - a Corporate Challenge // Personnel Administrator. 1984. April. 37-45.

22.William McWhirter. Major Overhaul // Time. 1991. 30 December. 56-58. ^Farewell Fast Track // Business Week. 1990. 10 December. 193.

23. Survey Research Center, Economic Policy Division, Chamber of Commerce of the United States. Employee Benefits 1981. Washington, D. C.: Chamber of Commerce of the United States, 1981.

24.Helping Squeezed Executives When the Belt Gets Tighter // Insight. 1990. 26 November. 39.

25. Kirrkland Ropp. Downsizing Strategies // Personnal Administrator. 1987. February. 61-64; Paul M. Forbes.

26. Winning in the New Neighborhood // National Petroleum News. 1992. March. 65.

27. Моритани М. Современная  технология и экономическое развитие  Японии. М., 1986, с. 139.

28. Фудзита Вакао.  Родо кумиай ундо но тэнкай (Изменения в профсоюзном движении). Токио, 1967, с.267.

29. Нихон родо кёкай  дзасси. 1989, № 1, с.36.

30. Урабэ Киёси.  Нихонтэки кэйэй о кангаэру (Размышление  о японском менеджменте). Токио, 1978, с.222.

31.Япония о себе  и мире. Дайджест, № 5, апрель 1994, с.39.

32. Япония. О себе  и мире. Дайджест, № 16, дек.1993, с.55.

Информация о работе Планирование карьеры