Планирование карьеры

На Западе сегодня деловая карьера является объектом управления. Оно сводится к совокупности мероприятий, осуществляемых кадровыми службами и консалтинговыми фирмами, позволяющих работникам раскрыть свои способности и применить их наиболее выгодным для себя и организации способом.
Их необходимость связана с тем, что большинство сотрудников, как показывают исследования, обычно относится к своей карьере пассивно, предпочитая, чтобы этими вопросами занимались их руководители.

Введение 3
1. Теоретические основы планирование карьеры 5
1.1 Понятие, виды карьеры 5
1.2 Методы, принципы и условия управления карьерой 7
1.3 Планирование карьеры 13
2. Совершенствование планирование карьеры 18
2.1 Характеристика технологий развития карьеры 18
2.2 Рекомендации по совершенствованию карьеры 23
Заключение 29
Список использованных источников 32