Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2014 в 23:46, отчет по практике
ООО" АлСтар экспресс" осуществляет перевозку пассажиров в Европу, берет заказы на перевозку людей в на праздничных мероприятиях.
Персонал предприятия составляют более немногим более 20 человек, если сотрудников не хватает, компания берет водителей на аутсорсинге.
Управление фирмой ведется квалифицированным специалистом, директором – Старостиной Т.В.. Также компетентными специалистами являются главный бухгалтер и расчетчик компании.
При анализе пассажирооборота необходимо установить не только степень выполнения плана по числу отправленных и перевезенных пассажиров, но и выявить влияние на изменение пассажирооборота изменения структуры и средней дальности перевозок по видам сообщений. Схема взаимосвязи показателей представлена на схеме 2. Аналитическая зависимость показателей перевозок пассажиров имеет следующий вид:
∑Al – пассажирооборот, пасс-км;
∑A – количество перевезенных пассажиров, чел;
l пас – средняя дальность перевозок пассажиров, км;
i – вид сообщения;
t – вид тарифа;
l – пояс дальности.
Рост числа перевезенных пассажиров обусловлен ростом перевозок в прямом сообщении при снижении числа перевезенных пассажиров в пригородном и местном сообщении.
Рост средней дальности перевозок обусловлен увеличением средней дальности в местном и пригородном сообщении. Снижение средней дальности перевозок в прямом сообщении незначительно сократило увеличение пассажирооборота.
Квалифицированные кадры – необходимое условие бесперебойного процесса производства, обеспечения слаженной и четкой работы, гарантирующей безопасность движения автобуса и перевозки пассажиров. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства и повышения эффективности производства.
Анализ выполнения плана по труду – основа выявления внутренних резервов в использовании работников и их рабочего времени.
Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов являются:
- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
- определение и изучение показателей текучести кадров;
- выявление резервов трудовых ресурсов, более полное и эффективное использование.
Общая численность работников ООО" АлСтар экспресс" снизилась по сравнению с 2011г на 8,9%, по сравнению с планом увеличилась на 10%. увеличилась численность водителей и кондукторов, численность остального персонала осталась на том же уровне. Доля рабочих составила 89,3% от общей численности и сократилась по сравнению с прошлым годом на 6,45%.
Доходом хозяйствующего субъекта называется сумма денежных средств, получаемых за выработанную и реализованную продукцию по установленным ценам, а также денежные средства от внереализационным операциям.
Доходами организации не признаются:
- суммы по договорам комиссии, агентским и аналогичным договорам, в пользу комитета;
- суммы, поступившие в
порядке предварительной
- суммы авансов в счет оплаты продукции, товаров, работ, услуг;
- суммы полученного задатка;
- имущество, переданное в
залог, если договором предусмотрена
передача заложенного
- суммы, полученные от заемщика в погашении кредита или займа, представленного заемщику.
На автомобильном транспорте доходы по основной деятельности выполняют функцию представления транспортной продукции в денежном выражении. В настоящее время на автомобильном транспорте применяется сложная система цен и тарифов, на основе которых определяются доходы. В основе тарифной системы лежит стоимость перевозок и, по сути, это стоимость продукции транспорта.
Продукция автомобильного транспорта – перевозки пассажиров, багажа, а также оказание услуг, связанных с перевозками, реализуется по установленным тарифам и ставкам сборов и тарифов за дополнительные услуги.
Доходы, получаемые ООО" АлСтар экспресс", предназначены для покрытия расходов и образования прибыли, т.е. служат основным источником финансовых ресурсов.
Анализ доходов принято начинать с анализа структуры и динамики доходов как в целом, так и по источникам образования. Схема формирования доходов представлена на схеме 3.
Доходы по основной деятельности – важнейший показатель, темп роста которого характеризует степень повышения экономической эффективности производства.
Доходы от перевозок – это основная часть доходов, которые делятся на доходы от пассажирских перевозок ( они составляют более 90 % от общей суммы доходов), доходы от перевозки багажа и заказных перевозок.
Схема 3
В процессе анализа доходов от перевозок необходимо оценить выполнение планового задания по доходам в целом, по видам перевозок, по сообщениям, а также выявить динамику показателей по важнейшим факторам, определяющих уровень доходов, и выполнить факторный анализ.
Общая сумма доходов рассчитывается следующим образом:
∑Д = Дпасс + Дбаг +Дзак
На величину доходов пассажирских перевозок влияют их объем и уровень средних доходных ставок на единицу перевозок по видам.
Для характеристики выполнения плана, динамики и структуры доходов по видам перевозок целесообразно составить аналитическую таблицу. Данные для факторного анализа от перевозок пассажиров представлены в таблице 4.
Таблица 4
Показатель |
прошлый 2011 год |
Отчетный 2012 год |
Выполнение плана, % |
Фактически к прошлому году, % | |
план |
факт | ||||
Всего доходов от перевозок, тыс.руб., в том числе: |
25, 83 |
45,68 |
46,03 |
100,8 |
178,2 |
пассажирские |
23,91 |
41,03 |
41,61 |
109,9 |
174 |
прочие |
1,91 |
4,64 |
4,42 |
95,4 |
2,4 |
Как видим, выручка компании и количество заказов растет. В качестве рекомендаций могу предложить более активно проводить рекламную политику на рынке, возможно, воспользоваться в качестве рекламы помощью купонаторов.
Информация о работе Отчет по практике в ООО" АлСтар экспресс"