Отчет по практике в ИП Панченко А.А

Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
Задачи практики состоят в следующем:
- изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
- разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;

Введение
Дневник
1. Устав организации. Общие положения.
1.1. Тип юридического лица
1.2. Органы управления
1.3. Место расположения
1.4. Миссия организации
1.5. Цели организации
1.6. Виды деятельности
1.7. Форма собственности
1.8. Учредители
1.9. Право управления
1.10. Ответственность организации по своим обязательствам
1.11. Использование прибыли
2. Организационная структура организации. Иерархия уровней
управления.
2.1. Схема организационной структуры управления.
2.2. Описание функций главных специалистов организации.
2.3. Тип ОСУ, её плюсы и минусы организации.
2.4. Должностные инструкции линейных менеджеров организации.
Управленческие решения менеджеров.
2.5. Технология найма персонала.
2.6. Методы отбора и подбора персонала.
2.7. Обучение персонала.
2.8. Мотивация и стимулирование сотрудников.
3. Организационная культура
3.1. Тематический дресс-код
3.2. Имидж предприятия
4. Анализ положения продукта организации на рынке(таблица)
5. SWOT-анализ организации.
Заключение
Список использованной литературы