Отчет по практике в Государственное унитарное предприятие «Краснодарская государственная краевая телерадиовещательная компания «Кубан

      Остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, оно распоряжается самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством  Российской Федерации, Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе   осуществления   им хозяйственной   деятельности,   регулируются законодательством Российской Федерации.

      Предприятие    самостоятельно   распоряжается   результатами производственной   деятельности,   выпускаемой   продукцией   (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации

      Резервный фон Предприятия формируется  путем ежегодных отчислений в  размере 20 %, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава. Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков, в случае отсутствия иных средств, и не может быть использован для других целей. Предприятие имеет право образовывать другие фонды в размерах, допускаемых действующим законодательством Российской Федерации, из прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, в том числе:

      - социальный фонд в размере  100000 (сто тысяч) рублей, средства  которого используются на решение  вопросов укрепления здоровья  работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний; - фонд материального поощрения работников Предприятия в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия.

      4. Права и обязанности Предприятия.

      1.    Предприятие строит свои отношения  с другими организациями и  гражданами во всех сферах  хозяйственной деятельности на  основе договоров, соглашений, контрактов.

      2.   Предприятие свободно в выборе  предмета и содержания договоров и обязательств, любых   форм  хозяйственных взаимоотношений, которые   не   противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

      3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

      4.  Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

      -   создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия;

      -  утверждать положения о филиалах, представительствах, уставы дочерних предприятиях, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

      -  заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия;

      - приобретать или арендовать основные  и оборотные средства за счет  имеющихся у него финансовых  ресурсов, кредитов, ссуд и других  источников финансирования;

      - передавать в залог, сдавать в аренду иди вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи с учетом настоящего Устава;

      -   осуществлять внешнеэкономическую  деятельность;

      -   осуществлять материально-техническое  обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

      -   планировать свою деятельность  и определять перспективы развития  исходя из основных экономических  показателей, наличия спроса на  выполняемые работы, оказываемые  услуги, производимую продукцию;

      - определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

      - устанавливать для своих работников  дополнительные отпуска, сокращенный  рабочий день и иные социальные  льготы в соответствии с законодательством  Российской Федерации;

      - определять размер средств, направляемых  на оплату труда работников  Предприятия, на техническое и  социальное развитие;

      5.    Предприятие имеет право привлекать  граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

      6.   Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

      7.   Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Директор:

      - организует воинский учет граждан,  пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

      - создает необходимые условия  для выполнения работниками воинской  обязанности;

      - представляет отчетные документы  и другие сведения в органы  местного самоуправления и военные  комиссариаты;

      - выполняет договорные обязательства, а в военное время и государственные заказы по установленным заданиям;

      - обеспечивает своевременное оповещение  и явку граждан, подлежащих  призыву на военную службу  по мобилизации на сборные  пункты или в воинские части;

      - обеспечивает поставку техники на сборные пункты или воинские части в соответствии с планом мобилизации;

      - является начальником штаба гражданской  обороны Предприятия.

      8.    Предприятие обязано:

      - выполнять утвержденные в установленном  порядке основные экономические  показатели деятельности Предприятия;

      - возмещать ущерб, причиненный  нерациональным использованием  земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,  нарушением правил безопасности  производства, санитарно-гигиенических  норм и требований по защите  здоровья работников; населения и потребителей продукции и др.;

      - обеспечивать своевременно и  в полном объеме выплату работникам  заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной  платы в соответствии с действующим  законодательством Российской Федерации:

      - обеспечивать своим работникам  безопасные условия труда;

      - обеспечивать гарантированные условия  труда и меры социальной защиты  своих работников;

      - осуществлять оперативный и бухгалтерский  учет результатов финансово-хозяйственной  и иной деятельности, нести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности я использовании имущества с предоставлением отчетов в .порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

      - ежегодно приводить аудиторские  проверки;

      - предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке предусмотренных законодательством Российской Федерации;

      5. Управление Предприятием

      Предприятие возглавляет Руководитель (генеральный  директор), назначаемый на эту должность  Органом исполнительной власти. Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с Руководителем Органом исполнительной власти по согласованию с краевым органом по управлению государственным имуществом.

      Руководитель  действует от имени Предприятия  без доверенности, добросовестно  и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации  и за се пределами. Руководитель действует  на принципе единоначалия и несет  ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

      Компетенция заместителей руководителя Предприятия  устанавливается руководителем Предприятия. Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия и пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

      Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового  договора (контракта), регулируются законодательством  Российской Федерации о труде  и коллективным договором.

      Коллективные  трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом  рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 
 

      Социально-демографические, технико-экономические  и информационные особенности.

 

      Сложный характер рельефа Черноморского  побережья препятствует распространению  телевизионного и радио сигнала, ограничивая тем самым зоны охвата существующих радиостанций и ретрансляторов. Таким образом, возникает двойственная ситуация:

      • стремительное внедрение в повседневную жизнь новых технологий и реалий рыночной экономики требует адекватного качественного изменения структуры информационного поля региона, способной своевременно донести необходимую и объективную информацию, рассчитанную на большинство ее потребителей - "простых" людей;

      • количество и качество телерадиовещания в регионе не соответствуют современным  запросам аудитории.

      В настоящее время в городах: Новороссийск, Анапа, Славянск - на -Кубани, Темрюк, Геленджик, Абинск, Крымск, Краснодар действуют 12 телевизионных, пять радиостанций и одно система ММОЗ, Максимальная мощность передатчиков 1 Квт.

      Большинство телевизионных и радиостанций являются, муниципальными СМИ и имеют объем  собственного вещания 2-5 часа в неделю. Несколько теле- и радиостанций находятся в акционерной собственности. Часть региона охватывает только ТРК «Новая Россия», работающая в формате ВЕТАСАМ-SР, остальные местные телестанции работают в форматах УН8 и 8-УН8. Сетевые партнеры телестанции - это ТНТ, ТВ-6, СТС и ТВЦ. Также с новороссийской РТПС транслируются государственные и краевые программы ОРТ_, РТР, НТВ, ГТРК "Кубань", Кубань-РТВ. Из радиостанций в нашем регионе работают «Радио Роке", «Европа плюс», «Новая Россия» в FМ диапазоне.

      Наибольшая  аудитория принадлежит федеральным теле-радиоканалам, как имеющим самую широкую сеть вещания, так и высокое качество трансляции сигнала. Но информационная компонента этих каналов не содержит подробных информационно-аналитических программ, краевой и местный материал. Региональные каналы, передающие краевые новости, имеют достаточно удовлетворительное качество трансляции, но ограниченное время вещания (обусловленное арендой теле - радиоканалов - стратегических партнеров) и, как правило, аудиторию, состоящую только из горожан. Наиболее подробную и актуальную информацию передают местные телерадиоканалы, но с невысоким качеством трансляции и ограниченной зоной охвата, ввиду слабой мощности передатчиков.