Основы предпринимательской деятельности

Форма, система и  размер оплаты труда работников  Компании, включая оплату в натуральной форме, а также  другие виды их доходов устанавливаются Компанией самостоятельно.

Трудовые доходы каждого  работника Компании  определяются  его  личным вкладом с учетом конечных результатов работы, регулируются налогами и максимальный их размер не ограничивается.

Компания  обеспечивает  гарантированный законом минимальный размер заработной платы, условия труда и меры  социальной защиты.

Все работники Компании подлежат обязательному страхованию, установленному законом.

Компания  вправе  устанавливать  для своих работников дополнительные по сравнению с действующим законодательством отпуска, сокращенный  рабочий  день и другие льготы, а  также поощрять работников  сторонних организаций и граждан, обслуживающих трудовой коллектив.

Условия и порядок  привлечения к материальной  ответственности  членов  трудового коллектива Компании  определяются контрактом и действующим законодательством о труде.

Должностные лица и работники Компании несут ответственность  за  разглашение  сведений, составляющих  коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации в соответствии действующим законодательством.

В случае обнаружения  фактов хищения имущества, являющегося собственностью Компании (в том числе и интеллектуальной собственности), должностные лица, а также  работники  Компании несут  уголовную ответственность в соответствии  с  действующим законодательством  вплоть  до конфискации имущества  по суду в случае нехватки денежных  средств  на возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Компания обеспечивает учет и сохpанность документов по личному составу  Компании, а также своевpеменную пеpедачу их на госудаpственное  хpанение в установленном поpядке  в  случае pеоpганизации или ликвидации Компании. 

Ликвидация  и реорганизация компании

Прекращение  деятельности Компании  происходит путем ее реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации. 

Реорганизация  Компании может  быть  осуществлена по решению общего собрания Акционеров.

В случаях, установленных  законом, реорганизация Компании в  форме ее разделения или выделения  из ее состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению  уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Если общее собрание Акционеров не осуществит реорганизацию  Компании в срок, определенный  в  решении уполномоченного государственного  органа, суд  по  иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего Компанией и поручает ему осуществить реорганизацию  Компании. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами Компании. Внешний управляющий выступает от имени  Компании в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение  суда вместе с учредительными документами возникающих в  результате  реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов  является основанием  для  государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

Компания считается  реорганизованной,  за исключением случаев реорганизации в форме присоединения с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При  реорганизации Компании в форме присоединения к ней другого юридического лица она считается  реорганизованной с момента внесения в государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

При слиянии Компании с другим юридическим лицом права  и обязанности каждого из юридических  лиц переходят  к  вновь возникшему предприятию.

При присоединении  Компании  к  другому  юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности  Компании в соответствии с передаточным актом и наоборот.

При разделении Компании ее права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

При  выделении из состава Компании одного  или  нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованной  Компании  в  соответствии с разделительным балансом.

При преобразовании Компании в другую организационно - правовую форму  к  вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности  Компании в соответствии с передаточным актом.

Компания вправе преобразоваться  в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив.

Ликвидация Компании влечет ее прекращение без перехода  прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Компания ликвидируется:

- По решению суда.

- По решению Общего  собрания Акционеров.

Ликвидация Компании производится назначенной  ею ликвидационной комиссией, а в случаях прекращения  деятельности Компании по решению государственного  арбитража или суда - ликвидационной комиссией, назначаемой этими органами.

С момента назначения  ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами  Компании. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество  Компании, выявляет ее  дебиторов и кредиторов  и  рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов Компании третьим лицам, составляет  ликвидационный баланс и предоставляет его общему собранию Акционеров.

При  ликвидации  Компании осуществляются  расчеты с кредиторами в следующей очередности:

Осуществляется капитализация  повременных платежей, причитающихся  с Компании в связи с ее ответственностью  за причинение вреда жизни или здоровью гражданина.

Производятся  расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда  с  лицами, работающими  по  трудовому  договору (контракту) и по выплате вознаграждений по авторским  договорам.

Удовлетворяются требования кредиторов  по  обязательствам, обеспеченным залогом имущества Компании.

Погашается задолженность  по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

Производятся  расчеты  с  другими  кредиторами  в соответствии с законодательством.

Требования  каждой  очереди  удовлетворяются  после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.

При недостаточности  имущества ликвидируемой Компании оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально  суммам  требований, подлежащих удовлетворению.

Если имеющиеся  у Компании денежные  средства недостаточны для удовлетворения  требований кредиторов, ликвидационная комиссия  осуществляет продажу имущества Компании с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

Имеющиеся  у  Компании  денежные  средства, включая выручку от распродажи ее имущества при ликвидации, после расчетов с бюджетом, по оплате труда работников Компании, кредиторами распределяются между Акционерами пропорционально их вкладам.

Ликвидационная комиссия несет имущественную  ответственность за ущерб, причиненный  ею  Компании,  Акционерам, а также третьим лицам, в соответствии с гражданским законодательством.

Компания считается  ликвидированной с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр.

При ликвидации Компании работникам гарантируется осуществление  их прав, установленных законодательством.

 

ОСНОВНЫЕ  ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ           

 Экономическая сущность основных фондов и их классификация            

 Для осуществления  производственного процесса необходимо  взаимодействие двух факторов - средств  производства и рабочей силы.            

 Средства производства  подразделяются на "средства труда" (машины, оборудование, сооружения и  т. д. ), с помощью которых человек воздействует на внешние силы природы, и "предметы труда" (сырье, материалы), на которые направлена целесообразная деятельность человека. Выраженные в денежной форме средства производства являются "производственными фондами".            

 Производственные фонды подразделяются на "основные" и "оборотные". В основе этого деления лежит различие в функционировании, способах перенесения стоимости на готовый продукт и характере воспроизводства.            

 Главные отличия  основных фондов от оборотных состоят в следующем.           

1. Элементы, составляющие  основные фонды, вещественно в  создаваемый продукт не входят. Основные фонды участвуют в  ряде произродственных циклов  до полного износа составляющих  их вещественных элементов. Оборотные  же фонды полностью потребляются в рамках одного производственного цикла и превращаются в готовый продукт, входят в его "натуральный состав".            

2. Стоимость основных  фондов частями входят в стоимость  создаваемого продукта - по мере  износа вещественных элементов, тогда как оборотные фонды переносят свою стоимость полностью в течение одного производственного цикла.           

3. После реализация  продукции стоимость основных  фондов возмещается в той части,  которая соответствует нормативному  уровню их изношенности. Вследствие этого основные фонды могут быть заменены полностью только после того, как вся их стоимость частями перейдет на продукт и будет накоплена в форме "амортизационного фонда".            

 Зато стоимость  потребленных оборотных фондов  возмещается в реализации продукции сразу, что позволяет снова приобрести их для нового цикла производства.            

 Исходя из этих  различий, можно дать следующие  определения основным и оборотным  фондам.            

 Основными фондами  называются средства труда, которые вовлечены в производственный процесс, функционируют во многих производственных циклах, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму, и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям, по мере изнашивания.            

 Оборотные  фонды - это предметы труда, которые целиком потребляются в однократном процессе производства, изменяют свою натуральную форму, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт и стоимость которых возмещается после каждого производственного цикла            

 Основные фонды  по своему натуральному (вещественному)  составу неоднородны и включают "активные" и "пассивные"  средства труда, выполняющие различные  функции в производственном процессе. Например, непосредственное воздействие  на предметы труда оказывает только часть средств труда (например, машины, доменные и мартеновские печи, агрегаты и т. д. ). Эту часть средств труда принято называть "активной"; остальная же часть основных фондов (здания, дороги, силовые установки, передаточные устройства, транспортные средства), которая обеспечивает нормальное течение производственного процесса,  относится к  "пассивным"  основным фондам.            

 Деление основных  фондов на активную и пассивную  части в значительной степени  условно, но оно важно для  того, чтобы не допускать излишнего роста пассивной части по сравнению с ее оптимально необходимой величиной.            

 По роли в  процессе производства основные  фонды подразделяются на "производственные" и "непроизводственные". К производственным  основным фондам относятся средства труда, которые либо участвуют в производственном процессе, либо способствуют его осуществлению (производственные здания, сооружения, транспортные средства и другие).            

 К непроизводственным  основным фондам относятся фонды,  не участвующие в производственном процессе и предназначенные для целей непроизводственного потребления (например, жилые дома, амбулатории, дома отдыха).            

 В зависимости  от выполнения технологических  функций и от роли в производственном  процессе вся совокупность средств труда подразделяется на несколько видовых групп: "здания", "сооружения", "передаточные устройства", "машины и оборудование", "транспортные средства", "инвентарь".           

 Здания (кроме  жилых). К ним относятся - здания  основных, вспомогательных, обслуживающих цехов, депо, гаражи промышленного предприятия, конструкторские бюро, заводоуправление, конторы. Основной функцией средств труда, входящих в состав этой группы, является обеспечение защиты работников от внешних атмосферных и климатических условий, т. е. они создают условия для осуществления нормального производственного процесса.