Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2012 в 21:01, контрольная работа
В настоящее время высокая мотивированность исполнителей является одним из основных условий эффективной работы организаций. Ее обеспечение выступает важнейшей функцией управления. Лишь в том случае, когда управленческие воздействия «сверху» будут подкреплены необходимой активностью исполнителей «снизу» в форме мотивированной деятельности, само руководство организацией и ее работа будут эффективными. Однако, несмотря на огромную важность задачи обеспечения мотивации, только этого недостаточно для эффективного и стабильного функционирования организаций.
Введение……………………………………………………………………… 3
Основные виды и механизм власти руководителя………………………… 5
Заключение………………………………………………………………..….. 14
Список использованных источников………………………………………. 15