Основные профессиональные роли менеджера по персоналу

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2011 в 21:30, контрольная работа

Описание работы

До приобретения самостоятельности в Украине и бывшем СССР науке управления практически не придавалось значения, на руководящих постах до сих пор остаются люди, незнакомые с мировой практикой и теорией управления организацией.

В настоящий момент постепенно возрастает понимание необходимости в специалистах-управленцах. ВУЗы уже готовят таких специалистов, и уже существует масса примеров успешного внедрения новых для нас методик управления, которые показали огромную разницу между управлением "левой ногой" и использованием накопленного мирового опыта.

Содержание работы

1.Введение.
2.Основные профессиональные роли менеджера по персоналу.
3.Формирование кадрового резерва.
4.Методы профессионального обучения кадров.
5.Заключение.
6.Список литературы.

Скачать архив (45.46 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

manager.doc

— 181.84 Кб (Скачать файл)
    1. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 423 с.
    2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1994.
    3. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 512 с.
    4. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов/ Б. М. Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков и др.; Под ред. Б. М. Генкина. - М.: Высш. шк., 1996. - 383 с.: ил.
    5. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарика, 1998. - 296 с.
    6. газета "Бизнес" № 17 (328) от 26 апреля 1999 года и № 19 (330) от 10 мая 1999 года.

       

Информация о работе Основные профессиональные роли менеджера по персоналу